材料等物资的采购和验收,制定工程施工总进度,编制用款计划,掌握工程财务支付和工程决算,制定有关的管理办法,做好工程施工过程中文件、图纸、档案、 章劳动管理 第四十条合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法,经 ...
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2、合同期间,甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。 3、甲方安排乙方加班加点, 续订,并应补办续订手续。 2、在下列情况下,甲乙双方可以变更合同相关内容。 (1)甲方生产经营情况发生变化,双方协商同意的; (2)甲乙双方协商 ...
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随着岗位变动,乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。 五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗 、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 八、商业秘密和知识产权第二十一条甲方商业 ...
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随着岗位变动,乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。 五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗 、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 八、商业秘密和知识产权第二十一条甲方商业 ...
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随着岗位变动,乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。 五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗 、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 八、商业秘密和知识产权第二十一条甲方商业 ...
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劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人侮辱的;(4)甲方不履行 中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院 ...
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减少损失的,甲方会给予奖励。3、 甲方于每月 31 号以前,以人民币形式支付乙方上月工资。4、 甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方日常工作岗位。( 或盖章)用人单位: 职工姓名:二、员工劳动合同签订年限一般为几年劳动者在工作中需要与用人单位签订一定年限的劳动合同,这是法律的相关规定,也是维护 ...
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和停工的故障排除以后,雇员仍须回到他正常的计件工作岗位上去。第九条非计件工时的工资支付a.对计件工的所有非计件时间,将以适当的保证工资率支付 显然,如果具有年资的申请人不具备最起码的素质要求,那么,空缺将按照“劳动协议”的规定补充。b.在挑选申请人过程中将采用以下标准。每位申请人都要经过能力考试。对于 ...
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和停工的故障排除以后,雇员仍须回到他正常的计件工作岗位上去。第九条非计件工时的工资支付a.对计件工的所有非计件时间,将以适当的保证工资率支付 显然,如果具有年资的申请人不具备最起码的素质要求,那么,空缺将按照“劳动协议”的规定补充。b.在挑选申请人过程中将采用以下标准。每位申请人都要经过能力考试。对于 ...
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和停工的故障排除以后,雇员仍须回到他正常的计件工作岗位上去。第九条非计件工时的工资支付A.对计件工的所有非计件时间,将以适当的保证工资率 (名单略) 说明文件G 住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药处方 Ⅰ.所规定津贴的有效范围双方认为,为确保医疗保险费用具有竞争力,公司可以经常寻求各类承保公司予以 ...
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