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年_________月_________日止。 二、养老、失业、大病医疗保险缴纳:企业按国家本市有关规定,为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项 保险费,不得享受社会保险待遇。 九、本协议一经签订,甲、乙双方签订再就业服务中心管理协议即行解除,甲、乙双方签订劳动合同停止执行。 十、本 ...
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应遵守安全操作规程。2._________ 七、劳动合同变更、解除终止:1.经双方当事人协商一致,本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更 不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时非全日制劳动关系。本合同不适用于已实现全日制就业劳动者兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为 ...
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小时非全日制劳动关系。本合同不适用于已实现全日制就业劳动者兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。根据《江苏省劳动合同条例》、 ,乙方应遵守安全操作规程。2、。七、劳动合同变更、解除终止:1、经双方当事人协商一致,本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求 ...
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合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; (二)未及时足额支付劳动报酬; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险; (四)甲方规章制度违反 服务期限到期为止。 第四十四条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订 ...
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合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; (二)未及时足额支付劳动报酬; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险; (四)甲方规章制度违反 服务期限到期为止。 第四十四条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订 ...
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年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家地方有关规定标准,或劳动合同约定标准,支付乙方工资。 六、社会保险福利待遇第十七条甲方应按国家地方有关 ,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第三十四条本合同期满后,双方仍存在劳动关系,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方 ...
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年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家地方有关规定标准,或劳动合同约定标准,支付乙方工资。 六、社会保险福利待遇 第十七条 甲方应按国家地方 ,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第三十四条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同, ...
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比例推荐给甲方,由甲方采取一定考察程序,确定录用人员。 第二条关系管理派用人员派用后,人事劳动关系保留在乙方。派用人员在甲方工作期间,不转行政关系、 用合同:1.甲方未能根据甲乙双方所签合同约定,按时足额向派用人员支付劳动报酬缴纳社会保险及有关社会福利基金;2.甲方不能按时划转乙方外派人员管理 ...
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报酬中不含社会保险费,由乙方及其保险关系所在单位按约定参加社会保险。 六、劳动纪律 1.甲方应依法建立、完善劳动纪律规章制度,并以书面形式向乙方予以公示 营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为,甲方有权予以辞退。 七、劳动合同变更、解除终止 1.经双方当事人协商一致,本合同 ...
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条款;增加了工作地点、工作时间休息休假条款;增加了社会保险条款、职业危害防护条款等,二是取消了部分必备条款,如取消了劳动合同终止条件条款,取消了违反 设立。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同作出特别规定。三是针对存在劳动关系三方主体特殊情形,除了明确劳务派遣单位应当承担用人单位义务 ...
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