合同办理,劳动合同订立后。即报当地劳动管理部门备案。102甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员。高级工程技术人员的工资及福利待遇等问题由董事会讨论决定 防止或避免的不可抗力事故)以致造成受事件直接影响的一方迟延履行或无法履行本合同,在符合下列全部规定的情况下不作为违约处理。1511不可抗力事件是阻止、阻碍 ...
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在领取营业执照后。即可以法人身份开始营业,期限为_________年。合营期限届满,合营合同自行终止。5.2经合营各方同意,延长合营企业期限,应在合营期满前六 合同办理。劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案。10.2甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员,工程技术人员的工资及福利待遇等问题由董事会讨论 ...
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公司投保,投保价值、保期等按国家有关的规定由合资企业董事会决定 第十三章劳动管理与工会组织 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、福利、劳动保险、 方案,通过合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报武汉市劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级管理人员 ...
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的劳动合同办理,劳动合同订立后.即报当地劳动管理部门备案。10.2甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员,高级工程技术人员的工资及福利待遇等问题由董事会讨论 .受事件影响的一方必须立即通知合营他方。 第十六章争议的解决16.1合同发生争议时,合营各方应尽可能通过协商或第三者调解解决,当事人不愿协商解决的, ...
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合同办理.劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案.10.2甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员,工程技术人员的工资及福利待遇等问题,由 经双方法定代表签字后,须经_______批准,方能生效.19.3本合同于_______年_______月_______日由甲乙双方的授权代表在_______地签字.19 ...
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十七条 董事会是合营公司的最高权力机构,决定合营公司的一切重大事宜。对于重大问题(注:按中外合资经营企业法实施条例第三十六条列举主要内容),应一致通过 方案,由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。 劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 甲、乙方推荐的高级管理 ...
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董事长由乙方委派。5.2董事会职权董事会是公司最高权力机构,决定合营企业的一切重大问题,有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。第六章经理部门6.1正、副总 出。19.3职工福利及奖惩公司职工的所有福利,奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同中予以规定。第二十章双方的责任20.1×方的责任×方同意在 ...
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为合营公司董事会成立之日。董事会是合营公司的最高权力机构,决定合营公司的一切重大问题。第三十条董事会由___名董事组成,其中甲方委派___名,乙方 合资企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
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; 4.本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范; 注:上述文件应互为补充,在合同中出现含糊不清或不相一致时,按上述顺序解释,不能清楚解释时, 的机具、周转材料及其他设施: 7.按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案),承担因此项工作不 ...
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合营公司董事会成立之日。董事会是合营公司的最高权力机构,决定合营公司的一切重大问题。第三十条董事会由_____名董事组成,其中甲方委派____ 合资企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利 ...
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