六)乙方严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的; (七)乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行(含缓刑人员)或者被劳动教养的;(八)法律、法规和规章规定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但是应当提前______日以书面形式通知乙方。(一) ...
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甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方:(1)患病或非因更负伤,医疗期欺满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;(2) 1、本合同执行期满之日,聘用合同即行终止。2、合同期内,乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之日起,聘任合同自行终止。3、合同期内,由于不可抗力 ...
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的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;(7)患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作, 受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续 ...
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甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方:(1)患病或非因更负伤,医疗期欺满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;(2)订立 1.本合同执行期满之日,聘用合同即行终止。2.合同期内,乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之日起,聘任合同自行终止。3.合同期内,由于不可抗力 ...
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的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;(7)患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作, 受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续 ...
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的。 4、 乙方被有关部门吊销“机动车驾驶证”或“从业资格证”的。 5、 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的。 (二) 有下列情形之一的,乙方可以单方解除本合同 劳动能力的。 2、 乙方因户籍迁移不在本县居住的。 3、 甲方被有关行政管理部门责令停业的。 (三) 乙方或甲方单方解除本合同的,应书面通知 ...
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