时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方（用人单位）：____________乙方（职工）：____________名称： 非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整 ...
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无固定期限合同。自_________年_________月_______日起。（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：___________。 二、试用期第二条 本合同的试用期 因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整 ...
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或两次综合考核不合格的；（三）患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结，不能从事储蓄工作的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同 （一）经甲乙双方协商一致，由甲方解除劳动合同的；（二）乙方不能胜任储蓄工作，或综合考核不合格，由甲方解除劳动合同的。二、有下列情形之一的，甲方应根据 ...
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甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到__________________（以下简称丙方）工作。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《上海市劳动合同条例》 ）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作；??（2）乙方不能胜任丙方安排的工作 ...
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专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假 1．甲方安排乙方执行____工作制。 （1）执行定时工作制的， ）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位 ...
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以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的； （3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （4）甲乙双方不能就变更 ...
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国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。 第四条工作时间和休息、休假1．甲方安排乙方执行________工作制。（1）执行定时工作制的， 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的；（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作 ...
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八条下列情形之一，甲方可以解除合同： 1．乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标志、装备，做好交接工作。 第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1．在试用期内 ...
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6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲 方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ，予以鉴证。 鉴证机关(签章) 鉴证人(签章) 年 月 日 续订劳动合同 根据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同 年。从 年 月 日起至 年 月 日 ...
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、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲 方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ，予以鉴证。 鉴证机关(签章) 鉴证人(签章) 年 月 日 续订劳动合同 根据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同 年。从 年 月 日起至 年 月 日止 ...
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