）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、 甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十六条 订立本 ...
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和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方 仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动 ...
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地址： 身份证号码： 联系电话： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等 有权对用人单位提出批评，检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十八条 甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第十九 ...
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，职工工资总额增长 %）。 年度工资总额增量按以下办法分配 第八条 甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和企业实际情况 职工的工资。在孕期、产期、哺乳期间，甲方不得单方解除与女职工的劳动合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意，法律另有规定的除外。 第二 ...
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时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3．甲方濒临破产进行法定整顿期间 事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：______________________ ...
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期限确定，保险金额为______元。 六、劳动纪律第十二条 乙应遵守的劳动纪律是：_________________________________ 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立 书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。 七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。八、经营状况发生严重困难或依法撤并 本单位劳动争议调解委员会（小组）申请调解，调解不成，一方要求仲裁的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起60日内，直接向劳动争议 ...
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间 中断期间的经济损失，并偿付给乙方违约金_______元。（二）乙方违约不履行本合同，应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失，并偿付给甲方违约金_______元。 ...
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元 / 月；试用期满乙方起点工资为_________元 / 月。甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的（四） 有下列情形之一的， ...
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约定甲方支付乙方加班加点工资基数为每日（时）_________元或按_________执行。 五、劳动报酬 第十条甲方依据国家的法律法规和甲方依法制定工资分配制度、绩效考核制定 、解除 第二十二条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续；（一）甲乙双方协商一致的；（二）劳动者患病或者 ...
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