向其他合伙人追偿。第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及 摊销。第四十七条事务所制定以下主要财务管理制度：财务收支预决算制度；工资、奖金分配制度；费用报销审批制度；财产管理制度；财务审计制度；会计凭证、帐 ...
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向其他合伙人追偿。第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及 摊销。第四十七条事务所制定以下主要财务管理制度：财务收支预决算制度；工资、资金分配制度；费用报销审批制度；财产管理制度；财务审计制度；会计凭证、账 ...
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向其他合伙人追偿。第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及 摊销。第四十七条事务所制定以下主要财务管理制度：财务收支预决算制度；工资、奖金分配制度；费用报销审批制度；财产管理制度；财务审计制度；会计凭证、帐 ...
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向其他合伙人追偿。第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及 摊销。第四十七条事务所制定以下主要财务管理制度：财务收支预决算制度；工资、资金分配制度；费用报销审批制度；财产管理制度；财务审计制度；会计凭证、账 ...
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其他合伙人追偿。? 第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。?第二十四条合伙人人身保险、意外保险 摊销。? 第四十七条事务所制定以下主要财务管理制度：财务收支预决算制度；工资、奖金分配缺席费用报销审批制度；财产管理制度；财务审计制度；会计凭证、 ...
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其他合伙人追偿。 第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。 第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及 摊销。 第四十七条事务所制定以下主要财务管理制度：财务收支预决算制度；工资、资金分配制度；费用报销审批制度；财产管理制度；财务审计制度；会计凭证 ...
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择优使用。 2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1.劳务费用 用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付 1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2 ...
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年终浮动奖金0至元; 协定事项： (1)如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。 (2)若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。 (3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准 ...
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各项开支及费用均由乙方承担，包括水费、电费、煤气费、聘请服务人员工资等。3.为方便甲方员工生活，甲方允许乙方在后勤服务区内摆放临时商品摊一个。4.为保证 ：00，冬季17：30。9.乙方工作人员不算甲方编制，不享受甲方所有福利待遇，但须接受甲方统一管理，同时需要遵守甲方所制订的各项规章制度。甲方保留对 ...
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休息1天.员工扣除食宿费用(预算为200元)月收入不低于 元/月.2.甲方提供之用人单位全部提供住宿及工作餐,并且工资按月及时发放.毕业生实习期结束全部与单位签定劳动合同,办理各项社会保险,保障员工的基本利益.甲方的责任1.甲方务必于 年 月 日至 年 月 日期间完成向乙方所预定之生源的就业安置工作 ...
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