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发生争议。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同,并监督合同执行。 第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资_______ ,由合营公司董事会会议讨论决定。 第十七章合同修改、变更与解除 第五十八条对合营公司合同及其附件修改,必须经合营各方签署书面协议,并报原 ...
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总部员工,也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2、a公司店铺经营由加盟店自立,独立承担责任,经营决策是加盟店自行判断,自主 保证金,此种情况下,加盟店不得要求总部归还保证金。 第三十三条合同解除1、加盟店发生如下各项中任何一项行为,总部可对加盟店规定期限,以书面形式劝告 ...
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,则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除合同,或甲方因乙方违反本合同有关规定与乙方解除合同,乙方应承担违约责任。5、乙方在聘用期间不得向客户 补偿金。(1)患病或非因工负伤,经_个月医疗期(注:可参照苏州市劳动行政部门有关规定确定)满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排其他 ...
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,则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除合同,或甲方因乙方违反本合同有关规定与乙方解除合同,乙方应承担违约责任。5、乙方在聘用期间不得向客户 补偿金。(1)患病或非因工负伤,经_个月医疗期(注:可参照苏州市劳动行政部门有关规定确定)满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排其他 ...
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,乙方及起招生网点无权以甲方名义从事双方合同约定特许经营以外任何行为,特许加盟店员工不是甲方员工,甲方对其劳动关系和员工行为不承担任何责任。第二条相关 (经甲方特别核准者不在此限),并配合甲方季节性促销活动。第五条合同继续、终止、解除1.本合同期满前三个月,乙方应以书面形式向甲方提出下 ...
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业务需要而派驻人员在乙方所属卖场时,甲方所派驻试吃、驻场及展销人员与甲方劳动关系均需符合中国《劳动法》相关规定。甲方派驻人员在乙方所属卖场 个工作日以书面形式通知对方,经协商一致并订立有关书面合同,在变更或解除合同内容时不得附加额外条件。 第十二条合同终止1.任何一方非因对方违约提出解除合同 ...
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则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除合同,或甲方因乙方违反本合同有关规定与乙方解除合同,乙方应承担违约责任。5.乙方在聘用期间不得向 补偿金。(1)患病或非因工负伤,经___个月医疗期(注:可参照苏州市劳动行政部门有关规定确定)满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排其他 ...
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乙方及起________加盟店无权以甲方名义从事双方合同约定特许经营以外任何行为,特许加盟店员工不是甲方员工,甲方对其劳动关系和员工行为不承担任何责任。 第二 经甲方特别核准者不在此限),并配合甲方季节性促销活动。 第五条合同继续、终止、解除1.本合同期满前三个月,乙方应以书面形式向甲方 ...
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员工,也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2._________公司店铺经营由加盟店自立,独立承担责任,经营决策是加盟店自行判断, ,此种情况下,加盟店不得要求总部归还保证金。 第三十三条合同解除1.加盟店发生如下各项中任何一项行为,总部可对加盟店规定期限,以书面形式劝告 ...
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条件。 第八条按国家有关规定缴纳各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同附加条款。 三、劳务报酬 第十条甲方 合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益 ...
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