事项：。 第三十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十四条本合同未尽事宜， 变更： 其他内容不变。 甲方（公章）乙方（签名） 法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签名或盖章） 签订日期：年月日签订日期：年月日 签约须知 1、用人单位和 ...
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3、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等 一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名) 年 月 ...
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仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条 本 公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商一致，对本合同做 ...
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调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条 本合同的附件如下 第 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商一致，对本合同做 ...
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）：________乙方（签字或盖章）：______________法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章）：________签订日期：________________年________________月__________日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更： 甲方 ...
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接收费。其标准为_________。 十、劳动争议处理第二十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________ 文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。 六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。 七 ...
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支付违约金__________元；由此给对方造成经济损失的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》进行赔偿。甲乙双方对赔偿另有约定的，按约定 仲裁。当事人也可自发生争议之日起60日内，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 ...
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其完成的标志事件是_________。（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。（三）本合伺由 争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。 十二、双方需要明确的其他事项_________ ...
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和招接收费。其标准为。 十、劳动争议处理第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议 在空栏内填写清楚告辞乙方。三、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。四 ...
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条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。 六、劳动纪律 第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十六 劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...
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