因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。４．在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海××印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条 合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。３．凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、 ...
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保持施工连续，保护好已完工程：（1）单方违约导致合同确已无法履行，双方协议停止施工；（2）调解要求停止施工，且为双方接受；（3）仲裁机构要求停止施工 人承担，因未及时退货造成的损失由责任方承担。除此之外，有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。44.7合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算和 ...
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未按合同工期竣工，乙方承担违约责任。第八条工程质量等级8.1工程质量要求达到国家或专业的质量检验评定的_________标准。8.2工程质量经验收评定为优良 。14.2违约金的标准：合同履行中任何一方无正当理由而单方提出终止合同，均属单方毁约，毁约方除承担赔偿因此造成对方的全部经济损失外，还必须向对方 ...
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合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或 培训费。││处│││理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门 ...
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合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或 培训费。││处│││理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门 ...
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合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或 培训费。││处│││理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门 ...
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合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或 培训费。││处│││理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门 ...
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合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或 培训费。││处│││理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门 ...
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合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或 培训费。││处│││理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门 ...
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合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或 培训费。││处│││理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门 ...
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