履行聘用合同所发生的争议 -合同范本搜索

贵州省事业单位人员聘用合同书

同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；（3）合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；事项1、2、3、4、5、6、第九条违约责任、经济补偿和生活补助1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主约金数额由双方在本合同第八条 ...

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聘用合同书（人事代理人员）

收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______％的比例计算。2．乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。八、聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。九、双方其他约定1．乙方在 ...

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聘用合同书（人事代理人员）

费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______％的比例计算。2．乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。八、聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。九、双方其他约定1．乙方在 ...

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浙江省事业单位聘用合同书

虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3．本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。（二）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的， ...

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招聘合同

）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。 7 欠发的工作报酬。第八条其它事项 1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2．本合同 ...

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聘用合同书（二）

工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（四）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用的赔偿责任。2．任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金____________元。八、聘用合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿 ...

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销售聘用合同书格式

3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。 7、工作报酬。第八条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。 2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲 ...

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山东省事业单位聘用合同（范本）

除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。甲方（聘用单位），或在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层 ...

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贵州省事业单位人员聘用合同书

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贵州省事业单位人员聘用合同书

调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；（3）合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议）乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的；（6）有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。6．乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关 ...

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