规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。5.工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常以时间为基数，按时、按日或按月计算 、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险，使劳务人员在受到 ...
//hetong.110.com/hetong_14382.html-了解详情
规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。5.工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常以时间为基数，按时、按日或按月计算 、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险，使劳务人员在受到 ...
//hetong.110.com/hetong_14101.html-了解详情
的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。 5.工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常以时间为基数，按时、按日或按月计算 、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险，使劳务人员在受到 ...
//hetong.110.com/hetong_13691.html-了解详情
标准。2、装饰装修工程竣工后，工程质量和环保要求应当符合国家有关标准。3、由于甲方原因造成的工程质量问题，其返工费用由甲方承担，工期顺延。4、由于乙方原因 因此造成的其他经济损失。2、由于甲方原因导致延期开工或中途停工，甲方应补偿乙方因停工。窝工所造成的损失。每停工或窝工一天，甲方支付乙方工程价的1‰ ...
//hetong.110.com/hetong_11817.html-了解详情
的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。 5.工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常以时间为基数，按时、按日或按月计算 、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险，使劳务人员在受到 ...
//hetong.110.com/hetong_11188.html-了解详情
支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： （一）__________________________________________ （二）__________________________________________ （三 ...
//hetong.110.com/hetong_2103.html-了解详情
，提供上述条件应在合同条款中明确。发包方不能提供生活、工作条件的应给予补偿。补偿的费用应在合同条款中明确。6．如双方约定，发包方免费向监理方 内给予明确指示，并采用书面形式通知监理方。7．监理方不承担施工中工伤事故的责任。8．违约金（1）由于发包方原因终止合同，发包方支付监理方违约金_________ ...
//hetong.110.com/hetong_4828.html-了解详情
支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。一、 工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：（一）：_________________________________________________（二）： ...
//hetong.110.com/hetong_18584.html-了解详情
按国家规定安排乙方休假。 第五条 劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付 ； (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的； (4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的； (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 第十一条 ...
//hetong.110.com/hetong_18570.html-了解详情
支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。一、 工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：（一）：_________________________________________________（二）： ...
//hetong.110.com/hetong_18564.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务