。甲方应当于 工作日内再次检验并向乙方出具书面领受文件或递交缺陷报告。甲、乙双方将重复此项程序直至甲方领受，但重复此项程序的次数最多不得超过_______次 是最适合本项目的版本。 3、乙方自各项目交付验收通过之日起1年/_______内向甲方提供免费的保修和维护服务。如果厂商对系统产品中的相应部分的 ...
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重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县市，城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 （二）甲方 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方 ...
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极坏影响的；2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6．伪造成绩单、学历、健康证明及用 ...
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的工作，包括训练、比赛、学习、会议、其他活动等，平均每日工作时间不超过8小时。 ??第六条 肖像权使用 ??1．乙方享有本人肖像权，未经乙方同意，甲方 足球协会诉讼委员会提起诉讼，乙方为中国籍运动员时，诉讼委员会的裁决为最终裁决。 ??第十四条 其他??1．本合同为中超委员会统一印制，一式三份，分别为 ...
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或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理 2．旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；3．严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大 ...
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甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： （ ；4．____________________________。 第四十条本合同未尽事宜，双方协商解决。 第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：__________ ...
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教育、房屋租赁的法律法规以及现行政策的有关规定。 2．根据有关规定，房屋的租赁期限不得超过20年。超过20年的，超过部分无效。 3．关于违约责任，双方当事人可以依法协商确定。一般的对违约责任的约定是：出租人未按时或未按要求维修出租房屋，造成使用者人身受到伤害或财物毁损的， ...
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由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、聘用合同订立时所依据的 给甲方，并不返还所扣培训金。 6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发 ...
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开工建设的，应提前30日向出让人提出延建申请,但延建时间最长不得超过一年。第十四条受让人在受让宗地内进行建设时，有关用水、用气、污水及其 土地使用权；但因不可抗力或者政府、政府有关部门的行为或者动工开发必需的前期工作造成开发迟延的除外。第三十四条出让人交付的土地未能达到合同约定的土地条件的，应视为违约 ...
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或期满时，甲、乙双方不再续约，乙方在付清全部租金、电话费等后的_____天工作日内，押金（不计利息）得凭原收据由乙方收回。乙方同意按上述规定按时交付 付，须缴付滞纳金予甲方，租金滞纳金每日按月租百分之_____（ _____％）计收，逾期超过十天，将视作乙方自动退租，甲方有权收回该物业并获取押金，如为 ...
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