人员违章指挥,强令冒险作业时,乙方有权拒绝执行。五、工作时间和休息、休假(一)租赁单位安排租赁人员执行工时工作制。1、执行标准工时工作制:每日工作时间 、转递工作;2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄;3、为乙方办理转正定级,代办初聘职称,核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审 ...
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促进企业发展。工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。 第二章工作时间和休息休假第六条企业根据生产经营情况,以不超过政府规定的标准,实行本企业 ,取得工会合作。第二十七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,企业于每日前以货币形式支付职工工资,工资不低于人民币_________元。执行不定时工作制的 ...
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促进企业发展。工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。 第二章工作时间和休息休假第六条企业根据生产经营情况,以不超过政府规定的标准,实行本企业 ,取得工会合作。第二十七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,企业于每日前以货币形式支付职工工资,工资不低于人民币_________元。执行不定时工作制的 ...
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管理人员违章指挥,强令冒险作业时,乙方有权拒绝执行。五、工作时间和休息、休假(一)租赁单位安排租赁人员执行 工时工作制。1、执行标准工时工作制:每日工作时间 、转递工作;2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄;3、为乙方办理转正定级,代办初聘职称,核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审 ...
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管理人员违章指挥,强令冒险作业时,乙方有权拒绝执行。五、工作时间和休息、休假(一)租赁单位安排租赁人员执行 工时工作制。1、执行标准工时工作制:每日工作时间 、转递工作;2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄;3、为乙方办理转正定级,代办初聘职称,核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审 ...
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促进企业发展。工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。第二章工作时间和休息休假第六条企业根据生产经营情况,以不超过政府规定的标准,实行本企业工作 ,取得工会合作。第二十七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,企业于每日前以货币形式支付职工工资,工资不低于人民币_________元。执行不定时工作制的 ...
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管理人员违章指挥,强令冒险作业时,乙方有权拒绝执行。五、工作时间和休息、休假(一)租赁单位安排租赁人员执行 工时工作制。1、执行标准工时工作制:每日工作时间 、转递工作;2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄;3、为乙方办理转正定级,代办初聘职称,核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审 ...
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管理人员违章指挥,强令冒险作业时,乙方有权拒绝执行。五、工作时间和休息、休假(一)租赁单位安排租赁人员执行 工时工作制。1、执行标准工时工作制:每日工作时间 、转递工作;2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄;3、为乙方办理转正定级,代办初聘职称,核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审 ...
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促进企业发展。工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。 第二章工作时间和休息休假第六条企业根据生产经营情况,以不超过政府规定的标准,实行本企业 ,取得工会合作。第二十七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,企业于每日前以货币形式支付职工工资,工资不低于人民币_________元。执行不定时工作制的 ...
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乙方人员加班时,加班工资按下列比例计算:平时加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。 第七条休假1.乙方人员享受周日 习惯以及对推动工作的良好建议。 第十二条合同期限1.服务期为_________年,从乙方人员到达_________地算起,其间包括乙方人员在_________国内或国外所 ...
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