规章制度，给学员开具发票，并向当地税务机关交纳税金等。2．8未经甲方书面同意，乙方不得在合同规定范围外使用_________品牌，乙方工作人员不得做出有损于 的争议及纠纷，双方将本着互谅互让、友好协商的原则解决；不能协商解决时，应诉讼至_________人民法院。 第八条合作期限本协议一式三份，双方各 ...
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压力的事故，称为爆炸事故”。锅炉爆管不属爆炸事故。鉴别锅炉、压力容器爆炸事故的问题，以劳动部门出具的鉴定为标准。2．化学性爆炸：物体在瞬息分解或 大风速一般在79—103米／秒，极端最大风速一般在100米／秒以上，是否构成龙卷风以当地气象站的认定为准。（九）雪灾因每平方米雪压超过建筑结构荷载规范规定的 ...
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考虑到当地的条件，为使发包方满意，应当在施工现场提供充足的饮用水和其他水的供应，供承包方的职员和工人使用。除了根据现时有效的法规、法令和政府规章或 应支付的有关费用。 第三十七条争议的解决——仲裁发包方和承包方之间在任何时候发生与合同有关的一切问题、争议或异议，任何一方应当立即以书面形式告知另一方这种 ...
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合营企业办理下列事宜：（1）指导和协助合营企业解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而为获取最大限度的 或电传把发生不可抗力事件通知另一方，并随后于_________天内用航空挂号信经政府有关当局或部门确认的发生不可抗力事件的证明书寄给另一方。若因遭受不可抗力引起的 ...
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验收后由承包方填写交给发包方。由施工造成的工程质量问题，发包方应书面通知承包方并约定时间进行修理。在保修期内承包方拒不修理时，发包方可动用预留保修款 小时内以书面形式通知工程师，工程师应于收到书面通知后24小时内报告当地文物管理部门，发包方承包方按文物管理部门的要求采取妥善保护措施。发包方承担由此发生 ...
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和其它奖励可由公司直接支付给雇员本人。 第七条劳动保护和劳动保险 7．1公司应遵守适用于合资企业的中国政府关于劳动保护、劳动保险的法规，以保证安全文明生产， ，有关雇员或就有关问题向公司陈述其立场。工会如果认为不合理，有权提出反对。工会可以派代表与代表董事会的管理部门磋商，寻求解决的办法，但管理部门有 ...
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决定对各方均有约束力，如根据本款不能解决争议或歧义，适用于第23款。20．3如在基础设施建造或运行的技术问题双方有争议，应提供设计和生产标准 产品以清偿贷款、回收投资并赚取利润；特许权期限届满后，该基础设施无偿转让给政府。BOT是20世纪80年代出现的一种新型的利用国际资本进行基础设施项目投资的方式， ...
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和其它奖励可由公司直接支付给雇员本人。 第七条劳动保护和劳动保险7．1公司应遵守适用于合资企业的中国政府关于劳动保护、劳动保险的法规，以保证安全文明生产， ，有关雇员或就有关问题向公司陈述其立场。工会如果认为不合理，有权提出反对。工会可以派代表与代表董事会的管理部门磋商，寻求解决的办法，但管理部门有 ...
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会计报表。 第五十条合资企业按照《中华人民共和国统计法》及其他有关规定，依照当地政府有关部门的统一标准，如实提供统计资料，报审批机关、统计部门、企业主管部门和 合资企业的利益受损为前提，进行友好协商，谋求问题的解决。 第七十条协商不能解决时，可以提请仲裁。仲裁要在被告的所在国进行。被告者如是甲方，则由 ...
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拍摄的图片的稿酬由乙方负担。（3）双方签发稿件的责任编辑互相来往的航空费用各自负担。膳宿、当地交通费用由接待方面负担。（4）随本协议签署生效，在本国内 个月之内，任何一方不提出解决协议，可自动延期________年。（2）本协议在生效期间，如发生异议或新问题时，双方本着友好和互惠的精神，经过协商作补充 ...
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