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统一税。 第十章劳务管理第五十七条合营企业所需要中国籍职工,可以由甲方推荐,或者劳动人事部门协助下,由合营企业公开招收,但一律通过考核,择优录用 文件。甲乙双方应按照事故和事件对履行合同影响程度尽快协商决定是否解除合同或者部分免除履行合同责任,或者延期履行合同义务。因不可抗力事故和事件造成 ...
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统一税。 第十章劳务管理第五十七条合营企业所需要中国籍职工,可以由甲方推荐,或者劳动人事部门协助下,由合营企业公开招收,但一律通过考核,择优录用 文件。甲乙双方应按照事故和事件对履行合同影响程度尽快协商决定是否解除合同或者部分免除履行合同责任,或者延期履行合同义务。因不可抗力事故和事件造成 ...
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5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。8、任何一方要求解除合同,应保证在不损害 服务期未满5年提出解除合同,乙方不支付培训违约金。3、下列解除聘用合同,甲方应根据乙方在甲方实际工作年限,按每工作1年支付其本人1个月 ...
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5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。8.任何一方要求解除合同,应保证在不损害 服务期未满5年提出解除合同,乙方不支付培训违约金。3.下列解除聘用合同,甲方应根据乙方在甲方实际工作年限,按每工作1年支付其本人1个月 ...
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统一税。 第十章劳务管理 第五十七条合营企业所需要中国籍职工,可以由甲方推荐,或者劳动人事部门协助下,由合营企业公开招收,但一律通过考核, 文件。甲乙双方应按照事故和事件对履行合同影响程度尽快协商决定是否解除合同或者部分免除履行合同责任,或者延期履行合同义务。因不可抗力事故和事件造成损失 ...
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-2对工作成绩持续不佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串 职工及其所在单位按规定缴存具有保障性和互助性职工个人住房基金,归职工个人所有,职工离职时本息余额一次结清,退还职工本人。 住房公积金定向用于: 员工 ...
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、财务及外汇管理第二十九条酒店按照国家有关法律和税收条例规定缴纳各项税金。第三十条酒店职工按照有关规定由职工本人缴纳个人所得税或个人收入调节税。第三十一 地区公证机关出具,按其对履行合同影响程度,由双方协商决定。或者部分免除履行合同责任、或者延期履行合同或者解除合同。第六十一条遇有不可抗力 ...
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、财务及外汇管理 第二十九条酒店按照国家有关法律和税收条例规定缴纳各项税金。 第三十条酒店职工按照有关规定由职工本人缴纳个人所得税或个人收入调节税。 第三十一 地区公证机关出具,按其对履行合同影响程度,由双方协商决定。或者部分免除履行合同责任、或者延期履行合同或者解除合同。 第六十一条遇有 ...
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,并征得劳务人员同意,劳务人员工作期限可以提前解除。乙方提出并经各方协商一致解除劳务人员工作期限,甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付经济 1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力; (2)患病或者负伤,在规定医疗期内; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内。 ( ...
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活动,所得收入归公司所有。 4.因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未愈五年,不得担任本公司经理。 5 法律政策合理解决员工劳动合同劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等事宜。公司职工有辞职自由,但必须在辞职前3个月提出申请,经公司 ...
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