。 3．甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方每___年进行一次健康检查。 4．甲方必须按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 5．乙方 、规章、政策已经修改的。 3．由于不可抗力致使本合同无法履行的； 4．乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的。 5．合同订立时依据的其他客观情况 ...
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、复印机等）、洗涤设备和用品。 （十五）工伤、人员替换1．乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作 能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费应由 ...
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、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。 （十五）人员替换1．乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作 能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费应 ...
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技术服务1．承揽人同意向定作人提供组装加工成品所需的图纸，说明书及成品测试、检查标准等。2．定作人同意对承揽人在加工装配技术方面的质疑予以适当解答。3． 经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5．承揽人要求定作人协助办理的其他事宜。 第十条结算方式结汇应以定作人 ...
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防护措施，并每年组织乙方健康检查________次。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求 工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 ...
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应了解酒店安全须知，熟悉酒店的太平门、安全出路、安全楼梯的位置安全转移的路线。 2．注意检查酒店为你所配备的用品是否齐全，有无破损，如有不全或破损，请立即向酒店服务员 打滚，或用重衣物压火苗；必须穿过有浓烟的走廊、通道时，用浸温的衣物披裹身体，捂着口鼻，贴近地、顺墙爬走；大火封门无法逃出时，可采用浸温 ...
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产假。 （四）产假期满上班，给予 1至2周的时间逐步恢复原劳动定额。因身体原因不能劳动的，经医疗机构证明，按患病的有关规定处理。 第十六条 女 至少每两年普查一次妇女病，条件允许应每年普查一次妇女病。在劳动时间内进行检查的算作劳动时间。 第二十条 3月8日“三八 ”妇女节，可结合企业生产经营实际，为女 ...
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，发扬体育精神，维护公平竞赛原则，维护甲方的形象和声誉； 9．1．4保持身体健康和良好的竞技状态，最大限度地发挥体能和技能水平； 9．1．5参加 、球迷服务、媒体宣传、赞助服务等活动； 9．1．7接受甲方安排的所有医疗检查、身体检测、防疫注射、预防措施、伤病治疗，及时向甲方报告自身的伤病情况及康复情况 ...
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员工在劳动过程中，必须严格执行各项劳动安全卫生规程。 第三十六条 对于危害员工身体健康和人身安全的工作，工会有权代表或支持员工予以抵制。 第三十七条 的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第四十二条 企业应当对未成年工定期进行健康检查。 第八章 职业培训 第四十三条 企业根据实际情况，建立和完善职业培训制度， ...
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需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C．乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第 十九条的规定解除合同： A．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。B．在本单位患职业病或者 ...
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