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严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,一般每日超过_________小时,每月累计 ;6.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;7.义务服兵役期间的:8.距法定退休年龄十年以内的职工;9.法律 ...
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严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,一般每日超过_________小时,每月累计 ;6.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;7.义务服兵役期间的:8.距法定退休年龄十年以内的职工;9.法律 ...
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和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日超过小时、平均每周超过四十四小时工作制,因生产需要确需 的,乙方可随时解除合同。7.甲方解除合同,应征求本企业工会组织的意见。8.甲方解除合同,应报当地劳动行政部门备案。9.合同期限届满,应即终止执行。 ...
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1.标准工时制。每日工作8小时,每周工作超过40小时。 2.综合计算工时工作制。平均日、周、季或年工作时间不得超过标准工作时间。 3.定时 劳动条件 第十三条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具和安全防护用具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第十四条 乙方对甲方管理人员违章指挥强令 ...
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的烟感报警系统和灭火设备,房屋整体消防系统符合国家有关规定;餐饮:餐厅提供每日三餐服务;车位:甲方承诺在租赁期内向乙方所属车辆免费提供充足的停车位,其中 小时以书面形式通知乙方,且公共设施停止使用时间不得超过24小时;2.“不可抗力”是指合同双方能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件,该事件 ...
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经以工会和员工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过小时;在特殊情况下每日不得超过小时,但是每月不得超过三十六小时。适用法律许可者除外。 ( 薪期间所发工资额的百分之六十(60%)。停职指雇员停薪停职,为期超过七(7)天。 8.3由于伤害或疾病原因引起的解雇 (a)公司制定公司有关病假的规定和 ...
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合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期最长超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过小时,因特殊原因最长每日不得超过小时,每月不得超过三十六小时。 四,工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资 ...
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因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过小时,因特殊原因最长每日不得超过三 、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以立即解除劳动合同,需事先告知用人单位。5.有下列情形之一的,甲方不得 ...
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工作时间:1.标准工时制,即每日工作______小时,每周工作______天,每周至少休息一天。2.定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行小时,因特殊原因最长每日不得超过小时,每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第______种形式执行,不得 ...
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以下第_________种工时制度。 1.标准工时制,即乙方每日工作8小时,每周工作40小时。 2.定时工作制。 3.综合计算工时工作制。 甲方由于生产经营 健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时。加班加点每月不得超过三十六小时。 如属法律.行政法规规定的其他情形延长工作时间受上款规定限制。 ...
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