，报经董事会批准撤销。第十二条劳动管理１２．１合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定 的争议，双方应通过友好协商进行解决。１７．２协商不能解决的争议，可提交＿＿＿＿＿仲裁，按该机构的仲裁程度和规则进行仲裁。１７．３仲裁是 ...
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福利1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（ 公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另 ...
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工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十四条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于 劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第四十条 乙方患病或者非因工负伤 ...
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），易地安家补助费，职工退职金，6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费，抚恤费，按规定支付给离休干部的各项经费。待业保险费是指企业按照国家规定 ，不超过年营运收入的5‰；超过1500万元（含1500万元）但不足5000万元的,不超过该部分的3‰;超过5000万元（含5000万元）但不足1亿元的，不 ...
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职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的标准或 ．工程量：以施工图设计、设备铭牌、设计变更和现场签证为依据进行计算，工程量按附表该综合单价子目的工程量计算规则计算。2．综合单价计价方式：2．1综合说明2 ...
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的工资；3）_________大学将负担本校教师在中国教学的工资、旅费及其他开支；4）_________大学将负担本项目远程教育所需教材的开发和生产费用；5）学生实习的 协商和谈判解决；7．2仲裁：如果争议不能通过7．1条款所规定的友好协商和谈判得以解决，应提交给香港的仲裁机构按照国际商会的调解和仲裁 ...
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董事会批准撤销。 第十二条劳动管理12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业 有关的争议，双方应通过友好协商进行解决17．2协商不能解决的争议，可提交____________仲裁，按该机构的仲裁程序和规则进行仲裁。17．3仲裁是 ...
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福利1．在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（ 公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另 ...
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，实行先工作后付薪制度； 7．11本合同终止或合同解除，甲方不再向乙方支付工资。 第八条福利待遇 8．1甲方每年为乙方提供____次往返探亲交通费，实报实销或按 被依法追究刑事责任或劳动教养； 10．2．6非因工伤病，医疗期满后不能再从事该职业（应在30天前书面通知乙方）。 10．3有下列情形之一的， ...
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证明不符合录用条件的； 2．严重违反甲方的规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4．乙方同时与其他甲方建立劳动关系，对完成本单位的 的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。 该条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者 ...
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