4．甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作 不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第九条规定就 ...
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一份。均具有同等效力。 二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：________________。（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三 国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原 ...
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（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职 费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月_________元。加班工资 ...
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及时提出解决办法；协调乙方和实习生之间的关系。 甲方义务 1．及时公布乙方实习岗位需求，根据乙方要求组织学生进行实习双向选择。 2．根据乙方要求提供实习生推荐表 五条乙方的权利和义务 乙方权利 1．乙方根据具体情况安排及调整学生的实习岗位，但调整的相关岗位需征得乙方同意； 2．在实习过程中，甲方有权对 ...
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经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商一致，可以书面形式变更前款约定。甲方不得故意通过压低本合同约定的条件或调整乙方岗位，变相要求乙方自行辞职，以规避解职风险。 3.工作时间和休息休假 (1)乙方实行______工时工作制。乙方的工作班次安排为____班____运转或安排为 ...
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)在试用期间被证明不符合录用条件的:(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)职责调整造成岗位取消的;(5)年度考评不合格的;(6)泄露工作机密的;(7)被依法追究刑事责任的;(8)被依法罢免的;(9)依法不再担任社区相关职务的. 3 ...
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岗位甲方安排乙方从事__________工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方 不能从事由甲方另行安排适当工作的；⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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止。 第二条工作内容1．甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。2．乙方应服从甲方所安排的工种、 能从事由甲方另行安排王作的；（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第九条规定就 ...
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乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业 也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第三十条就变更 ...
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，确保工厂经济持续稳定增长。 第二章企业用工第六条厂根据生产需要，可以适当调整劳动力分布结构，改善劳动组织，采取多种形式的用工制度。待岗的职工需要培训， 特殊保护工作，防止人身事故发生，预防并减少职业病危害。第十八条厂根据工种岗位需要，按期给职工配发劳动保护用品，冬夏季节采取防寒保暖，防暑降温措施。第 ...
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