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。甲方同意,如发生上述事件,与乙方没有任何关系,乙方也应对此或对第三方承担任何责任或者义务。甲方同时承认,如果有上述事件发生,乙方有权视甲方违反本合同的 自动顺延。如双方认为某些条款需要修改,届时双方另合同。2.本合同签订后,经双方协商一致,可以变更本合同,但应当以书面形式确认。3.发生下列情形本 ...
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;情况严重的,可以开除。对职工进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分职工本人的申辩,由公司作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会。工会认为 应认真研究和处理检查结果。 第四十三条双方因履行本合同而发生的争议,首先由争议双方协商解决,协商能解决的按有关规定的仲裁程序办理。 第十二章期限 ...
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;情况严重的,可以开除。对职工进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分职工本人的申辩,由公司作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会。工会认为 代表应认真研究和处理检查结果。第四十三条双方因履行本合同而发生的争议,首先由争议双方协商解决,协商能解决的按有关规定的仲裁程序办理。第十二章期限 ...
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合同具有同等法律效力;5.委托方与受托方在合同履行期间发生争议时,可以和解或者要求有关管部门调解。一方愿和解、调解或者和解、调解不成的, 至组织开标、评标所形成的资料、文件由你单位加盖公章,我单位均予以承认,中标通知书由我单位签发)法人单位:_________(盖章)法定代表人:_________( ...
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、开具过失单或不同的行政处分;也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情节严重的,可以解除劳动关系。 对职工进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分职工本人的申辩, 应认真研究和处理检查结果。第四十三条双方因履行本合同而发生的争议,首先由争议双方协商解决,协商能解决的,按有关规定的仲裁程序办理。第十二 ...
//hetong.110.com/hetong_4240.html-了解详情
;情节严重的,可以开除。对职工进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分职工本人的申辩,由公司作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会。工会认为 应认真研究和处理检查结果。 第四十三条双方因履行本合同而发生的争议,首先由争议双方协商解决,协商能解决的,按有关规定的仲裁程序办理。 第十二章 ...
//hetong.110.com/hetong_3902.html-了解详情
合同具有同等法律效力;5.委托方与受托方在合同履行期间发生争议时,可以和解或者要求有关管部门调解。一方愿和解、调解或者和解、调解不成的, 至组织开标、评标所形成的资料、文件由你单位加盖公章,我单位均予以承认,中标通知书由我单位签发) 法人单位(公章):______________法定代表人(签章): ...
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的具体金额取得甲方的书面认可。如赔偿金额高于甲乙双方商定的赔偿金底限时可以经过甲方书面认可。3、乙方或乙方转委托的受托成员所应当将所有 至________年________月________日。合同期满后经双方协商可以续签合同。2、本合同未尽事宜双方另行协商,所补充合同与本合同具有同等法律效力。3 ...
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的具体金额取得甲方的书面认可。如赔偿金额高于甲乙双方商定的赔偿金底限时可以经过甲方书面认可。3、乙方或乙方转委托的受托成员所应当将所有 至________年________月________日。合同期满后经双方协商可以续签合同。2、本合同未尽事宜双方另行协商,所补充合同与本合同具有同等法律效力。3 ...
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的具体金额取得甲方的书面认可。如赔偿金额高于甲乙双方商定的赔偿金底限时可以经过甲方书面认可。3、乙方或乙方转委托的受托成员所应当将所有 至________年________月________日。合同期满后经双方协商可以续签合同。2、本合同未尽事宜双方另行协商,所补充合同与本合同具有同等法律效力。3 ...
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