。 第三十条纠纷处理本合同发生纠纷时，由买卖双方协商解决；协商不成的，选择下列第_________种方式解决：（一）向深圳仲裁委员会申请仲裁；（二）向中国国际经济贸易仲裁委员会深圳分会申请仲裁；（三）向人民法院起诉。 第三十一条合同变更与注销本合同经登记备案后，不得随意变更或解除。如依照本合同相关 ...
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甲方：中国_________公司法定地址：_________电话：_________法定代表人：_________职务：_________国籍：_________乙方：_________国_________公司法定地址：_________电话：_________法定代表人：_________职务： ...
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甲方：中国_________公司法定地址：_________电话：_________法定代表人：_________职务：_________国籍：_________乙方：_________国_________公司法定地址：_________电话：_________法定代表人：_________职务： ...
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因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶 ５）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；（６）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条对雇主的要求雇主应：（１）对人员给予正确的 ...
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因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶 ５）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；（６）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条对雇主的要求雇主应：（１）对人员给予正确的 ...
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因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶 ５）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；（６）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条对雇主的要求雇主应：（１）对人员给予正确的 ...
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因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶 ５）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；（６）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条对雇主的要求雇主应：（１）对人员给予正确的 ...
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因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶 ５）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；（６）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条对雇主的要求雇主应：（１）对人员给予正确的 ...
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合同具有同等效力。 第二十四条文字本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。双方各执一份。 中国________公司代表签字：____________________公司代表签字：________ 中外劳务合同（2） 甲方：________国________公司法定地址：________（电话、 ...
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因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶 ５）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；（６）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条对雇主的要求雇主应：（１）对人员给予正确的 ...
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