中国境内建立的合资经营有限公司，是中国法人。公司的一切经营活动必须遵守中国的法律，法令和有关规定。 第二章生产经营范围和规模２１合营公司的生产经营范围是 福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报 ...
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中国境内建立的合资经营有限公司，是中国法人。公司的一切经营活动必须遵守中国的法律，法令和有关规定。 第二章生产经营范围和规模２１合营公司的生产经营范围是 福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报 ...
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及一切附属的营运设施等费用由乙方出资；3．合同期内乙方接受甲方的领导和管理、甲方做到乙方正常营运。第二条经营车辆车型： 车辆牌号：发动机号； 车架号： 乙方付班司机收取一定的安全服务风险保证金和乙方共同负责付班司机的各项管理工作。6．严格遵守法律、法规和市政府、行业、企业的各项规章制度、政策，全面履行 ...
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及一切附属的营运设施等费用由乙方出资；3．合同期内乙方接受甲方的领导和管理、甲方做到乙方正常营运。第二条经营车辆车型： 车辆牌号：发动机号； 车架号： 乙方付班司机收取一定的安全服务风险保证金和乙方共同负责付班司机的各项管理工作。6．严格遵守法律、法规和市政府、行业、企业的各项规章制度、政策，全面履行 ...
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及一切附属的营运设施等费用由乙方出资；3．合同期内乙方接受甲方的领导和管理、甲方做到乙方正常营运。第二条经营车辆车型： 车辆牌号：发动机号； 车架号： 乙方付班司机收取一定的安全服务风险保证金和乙方共同负责付班司机的各项管理工作。6．严格遵守法律、法规和市政府、行业、企业的各项规章制度、政策，全面履行 ...
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、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会 决定。 第十四章税务、财务、审计第四十二条合营公司按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。第四十三条合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得 ...
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中国境内建立的合资经营有限公司，是中国法人。公司的一切经营活动必须遵守中国的法律，法令和有关规定。 第二章生产经营范围和规模２１合营公司的生产经营范围是 福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报 ...
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）合同的修改、变更与解除19）违约责任20）场地使用费21）不可抗力22）适用法律23）争议的解决24）文字25）合同生效及其他 第一章总则＿＿＿＿ 辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的 ...
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（19）合同的修改、变更与解除（20）违约责任（21）不可抗力（22）适用法律（23）争议的解决（24）文字（25）合同生效及其他 第一章总则中国 的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别 ...
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、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会 决定。 第十四章税务、财务、审计第四十二条合营公司按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。第四十三条合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得 ...
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