专业技术人员的聘任。 ??第三款?有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪员工。 ??第四款?有权改革子公司内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有 方向。 ??第三款?对子公司有财务监督权、审计权和工程质量检查权。 ??第四款??有权按国家法律、法规和本合同规定维护子公司员工的合法权益。 ??第十 ...
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．乙方有义务接受甲方的工作监督和检查。乙方所有员工禁止在甲方公司范围内吸烟、打牌及赌博。10．乙方员工在工作期间，若因乙方管理的过失造成的甲方 负责及时记载有关变更情况。14．乙方需按照国家和重庆市地方的有关劳动法规，为员工办理有关劳动雇佣手续和劳动保障手续及相关劳动保险。 第六条管理目标乙方根据甲方 ...
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。……设立对各方不同顾客之营业方式及程序。……分析经营业绩和常设控制系统。管理公司将在酒店层面进行适当广告及业务推广事务，包括：……确定酒店广告及业务推广 第一个五年内任何时间不可多于____人，按通常经营方式，管理公司长期培训员工，逐步减少外籍员工。酒店业主将在酒店外供给该等外籍雇员适当住所，其费用 ...
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每份拷贝或部分拷贝上注记著作权标示及所有权相关文字。（4）就本公司以原始码型式提供或标示为限制授权（如 estrictedMaterialsof _________之程序），仅得 终止为止。 第三十二条人员双方之员工由双方自行管理。本公司保有指派本公司服务人员的权利。本公司得将服务之全部或一部下包予本 ...
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向甲方作如下保证：（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；（2）其保证所供资料的真实性、合法性、完整性；（3）本 元存折工本费、_________元借记卡工本费。代收_________元社保卡工本费。 第八条乙方员工使用社保卡、存折及借记卡，应遵守《_________市社会保障卡管理暂行办法》 ...
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户籍所在地：__________________________________现居住地：____________________________________ 甲方因生产工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》及《 ...
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最终决定，作出明确双方的权利与责任，共同制定以下合同条约： 一、伙食标准：甲方员工每天(二、三)餐伙食费标准为人民币 元，(早餐 元，中、晚餐各 元)中级人员 餐 期末结算证据。 2、甲方员工需停餐可由甲方主管批条为准，而有三天以上可报停，需经饭堂盖章生效。 3、中级、高级餐可由公司主管部提前一天报出 ...
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按酒店统一会计制度及中外合资会计法规定处理。1.6统一制度－－应解释为管理公司集团所采用之最新一期由美国酒店和酒店业公会所出版之“酒店统一会计制度”。此 各阶层之酒店员工，需要时，履行培训计划。……协助组织和成立酒店内之各不同部门。……承担分析各项应保项目，和协商保险计划，在中国保险公司投保。……采购 ...
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．总部根据教育计划，随时培训、教育加盟店的店长和员工。 第十二条 店铺开发相关事项1．为维护公司形象的统一性，加盟店的店铺结构、内外装饰要符合总部 ，同意按照侵犯总部知识产权论处。 第二十五条 禁止毁誉义务加盟店不得损害总部和公司其他连锁店的声誉、信誉，不得妨碍总部和其他加盟的业务。 第二十六条 纠纷 ...
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，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经 ，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准.公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的 ...
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