的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面 ．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同 ...
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规章制度的： 3．严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任及劳动教养的； 5．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原 的，甲方不得解除本合同： 1．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2．患病或者负伤．在规定的医疗期内的； 3．女职工在孕期、产期 ...
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单位不得裁减下列人员： （一）患职业病或因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期 （二）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （三）被依法追究刑事责任的。 第六十五条 职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当 ...
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规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第三十四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但 百分之五十支付额外经济补偿金。 第四十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同 ...
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＿＿市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的； │││5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的； ││合│6、甲方经有关部门批准撤销 在孕期、产期、哺乳期内的； │││3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的； │││4、患病或因公负伤在规定的医疗期内的； │││5、其它符合 ...
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甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第三十四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应 百分之五十支付额外经济补偿金。第四十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的 ...
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＿＿市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的； │││5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的； ││合│6、甲方经有关部门批准撤销 在孕期、产期、哺乳期内的； │││3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的； │││4、患病或因公负伤在规定的医疗期内的； │││5、其它符合 ...
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＿＿市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的； │││5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的； ││合│6、甲方经有关部门批准撤销 在孕期、产期、哺乳期内的； │││3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的； │││4、患病或因公负伤在规定的医疗期内的； │││5、其它符合 ...
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＿＿市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的； │││5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的； ││合│6、甲方经有关部门批准撤销 在孕期、产期、哺乳期内的； │││3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的； │││4、患病或因公负伤在规定的医疗期内的； │││5、其它符合 ...
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＿＿市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的； │││5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的； ││合│6、甲方经有关部门批准撤销 在孕期、产期、哺乳期内的； │││3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的； │││4、患病或因公负伤在规定的医疗期内的； │││5、其它符合 ...
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