经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员 ，上述三种方式仅能选一。）第六十条在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第二十三章文字第六十一条本合同用中文 ...
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六章合营各方的责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章设备、原材料和配件的采购第十二章纳税第十三章保险第十四 均有约束力。１６２仲裁费用由败诉方负担，或由裁决裁定。 第十七章适用法律１７１中华人民共和国法律为本合同的适用法律。１７２本合同的订立，效力，解释，履行，均受 ...
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经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员 ，上述三种方式仅能选一。）第六十条在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第二十三章文字第六十一条本合同用中文 ...
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＿方将给出示书面的认可，①该关联公司必须能象＿＿＿＿＿方一样，有效地履行本合同规定的所有义务；②该关联公司同＿＿＿＿＿方一样从＿＿＿ 公司雇员的工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。１４．２公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需中方 ...
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管理制度，不断提高干部的政治、业务技术素质。3．制定切实可行的有效措施，保质保量地负责完成全年安全生产经营销售任务。4．坚持“科技兴厂、教育为本”的方针，大力发展 工会提交书面说明。第三十四条双方因履行合同发生争议，先由双方协商解决，协商不能解决的，向上级劳动争议仲裁委员会申请裁决。第三十五条在次年 ...
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日后（含重组生效日）发生的与注入资产有关的任何诉讼或仲裁，乙方有权参加有关诉讼和仲裁，享有有关权利并履行有关义务。4．5除乙方在本协议内或根据本 其他方式保存的）。10．由甲方雇用的与注入资产有关的雇员，包括有关所有的劳动合同和协议以及所有有关进入乙方雇员的人事档案和薪酬及其他福利方面的记录和数据。 ...
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双方无法控制的原因造成阻碍和延缓，那么一旦这些因素排除后，双方必须尽可能快地恢复履行义务。 第二十四章保密24．1保密在本合同有效期内公司的业务经营 时，应尽可能通过友好协商解决，如协商不成，将由__________一名中立仲裁员仲裁。仲裁费用由败诉方负担。 第二十六章文本和通知26．1文本本合同用中 ...
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无法控制的原因造成阻碍和延缓，那么一旦这些因素排除后，双方必须尽可能快地恢复履行义务。 第二十四章保密 24．1保密 在本合同有效期内公司的业务 时，应尽可能通过友好协商解决，如协商不成，将由__________一名中立仲裁员仲裁。 仲裁费用由败诉方负担。 第二十六章文本和通知 26．1文本 本合同用 ...
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营私舞弊或严重失职的，不能或不愿意履行其职责的，或无能力成功地经营合营公司的，经董事会会议决定可随时撤换。 第十二章 劳动管理 第三十八条 合营公司招聘 。由仲裁院做出的决定被认为是最后的，对双方都有约束力。有关仲裁的花费应由败诉方承担。双方各自承担自己的专家、证人和法律顾问的花费。 第六十条 在仲裁 ...
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六章合营各方的责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章设备、原材料和配件的采购第十二章纳税第十三章保险第十四章 规定的情况下，不当作违约处理．15．11不可抗力必须是阻止，阻碍，迟延受事件影响一方履行合同的直接原因．15．1．2受事件影响的一方，在该事件发生时，已及时 ...
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