其建立个人临时档案和诚信档案；3、乙方应向甲方提供户籍所在地证明和计划生育证明材料，并协助甲方和租赁单位做好计划生育管理工作；4、若乙方在租赁单位特殊岗位上 本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。十五、其他约定 ...
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外方将分得的净利润用于在中国境内再投资时，可申请退还已缴纳的部分所得税。第十二条劳动管理与工会12．1合营企业有权：（1）可以独立经营自己的企业， 第三方进行调解。20．3若调解于_________天内不能解决时，其争执应由仲裁作最终裁决。仲裁小组由三名仲裁员组成，中方指派一名，外方指派一名，第三名 ...
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其建立个人临时档案和诚信档案；3、乙方应向甲方提供户籍所在地证明和计划生育证明材料，并协助甲方和租赁单位做好计划生育管理工作；4、若乙方在租赁单位特殊岗位上 本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。十五、其他约定 ...
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外方将分得的净利润用于在中国境内再投资时，可申请退还已缴纳的部分所得税。 第十二条劳动管理与工会12．1合营企业有权：（1）可以独立经营自己的企业， 第三方进行调解。20．3若调解于_________天内不能解决时，其争执应由仲裁作最终裁决。仲裁小组由三名仲裁员组成，中方指派一名，外方指派一名，第三名 ...
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为其建立个人临时档案和诚信档案；3．乙方应向甲方提供户籍所在地证明和计划生育证明材料，并协助甲方和租赁单位做好计划生育管理工作；4．若乙方在租赁单位特殊岗位上 本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。 十五、其他 ...
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明确地授权，乙方不能认为甲方授予其包含该专有信息的任何专利权、专利申请权、商标权、著作权、商业秘密或其它的知识产权。（十）救济方法：如果发生乙方违约， 纠纷或争议应通过友好协商解决。如不能协商解决，任何一方可提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁决定是终局的，对双方均有约束力。本协议受中华人民共和国法律管辖。（ ...
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、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司与合营公司的 通过，可以在合营期满六个月前向中华人民共和国对外贸易经济合作部(或其委托的审批机构)申请延长合营期限。第十三章合营期满财产处理第三十五条合营期满或 ...
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筹措资金；3．协助合营公司招聘经营管理和技术人员；4．协助合营公司选购设备、材料、办公用品和交通工具等；5．协助合营公司办理进出口报关手续等事宜；6．协助 之间发生的争议。第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的 ...
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筹措资金；3．协助合营公司招聘经营管理和技术人员；4．协助合营公司选购设备、材料、办公用品和交通工具等；5．协助合营公司办理进出口报关手续等事宜；6．协助 发生的争议。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的 ...
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筹措资金；3．协助合营公司招聘经营管理和技术人员；4．协助合营公司选购设备、材料、办公用品和交通工具等；5．协助合营公司办理进出口报关手续等事宜；6．协助 发生的争议。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的 ...
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