的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。 四、劳动报酬 1、甲方按本单位 薪酬方案的工资标准，按计时工资□、计件工资□、岗位工资□ 意见。 （七）有下列情形之一的，本劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院 ...
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六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的 。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院 ...
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劳动保护 _________。（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。） 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 _________。（本条国家有规定的，按 ．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； 2．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 3．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产 ...
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水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。（三）甲方于每月________日支付 其他情形。 十六、有下列情形之一的，劳动合同终止 （一）劳动合同期满的； （二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被 ...
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的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。 六、社会保险和福利待遇第十七条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、 ，提高劳动者的福利待遇。 第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：___________________。 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第二十二条 ...
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、劳动保护和福利待遇1．甲方应按照国家有关社会保险的规定为乙方办理养老、失业和大病医疗保险及其他社会保险。2．乙方依法享有国家规定的法定节假日、公休日、婚 续订或延期。 第八条经济补偿与赔偿1．下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：（1）甲方克扣或者无故拖欠乙方 ...
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条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法___________________________________________________________________________。 （本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。） 第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治 ...
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企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。 第一条生产和工作任务的要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方 和月标准工资作为档案工资予以保留。 第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇1．甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、 ...
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儿费与固定职工工相同。 第七条劳动保护 _________________________________________________（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行） 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法__________________________（本条国家有规定的，按 ...
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等，每月计________元，津贴________元，奖金________。五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行。 六、权利和义务（一）甲方权利1．依据 以辞退的；4．甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；5．违反劳动合同规定的。（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的 ...
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