劳动合同规定的工资和业务考核 -合同范本搜索

中外合作公司章程

雇用的职工，经当地劳动部门核准后，可由劳动服务公司介绍，或者由公司自行公开招聘，但须通过考核，择优录用。第四十八条合作公司有权对违反合作公司规章制度情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。随着合作公司生产经营的发展、职工业务能力和技术水平的提高，必须逐步适当提高职工的工资。第十章工会组织 ...

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城乡劳动者临时务工劳动合同书

与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。2．本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内， ...

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劳务派遣公司合同

单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给，接受甲方或服务单位的考核。 3．乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。第七条合同的解除（一） ...

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业务经理聘用协议

的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。 2．劳动合同期限本合同期限为______月，自______年______月报销。 6．福利、休假、重大贡献奖（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。（2）在合约期内，乙方因表现突出，给 ...

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设立中外合资经营企业合同（农牧渔业）

．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、致使企业无法继续经营；３．因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失情况，由董事会决定对本公司职工逐年适当增加工资。２．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。３ ...

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设立中外合资经营企业合同（农牧渔业）

．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、致使企业无法继续经营；３．因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失情况，由董事会决定对本公司职工逐年适当增加工资。２．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。３ ...

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设立中外合资经营企业合同（农牧渔业）

．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、致使企业无法继续经营；３．因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失情况，由董事会决定对本公司职工逐年适当增加工资。２．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。３ ...

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设立中外合资经营企业合同（农牧渔业）

１．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、致使企业无法继续经营；３．因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失时情况，由董事会决定对本公司职工逐年适当增加工资。２．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。３． ...

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设立中外合资经营企业合同（农牧渔业）

．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、致使企业无法继续经营；３．因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失情况，由董事会决定对本公司职工逐年适当增加工资。２．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。３． ...

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设立中外合资经营企业合同（农牧渔业）

１．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、致使企业无法继续经营；３．因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失时情况，由董事会决定对本公司职工逐年适当增加工资。２．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。３． ...

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