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正常进行;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位, 乙方人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定经济补偿条件,甲方应当按照国家和本地方有关规定给予乙方经济补偿。(九)乙方在涉密岗位 ...
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正常进行;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位, 乙方人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定经济补偿条件,甲方应当按照国家和本地方有关规定给予乙方经济补偿。(九)乙方在涉密岗位 ...
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规章制度和相应岗位职责履行义务。 第四条甲方应当根据乙方岗位及工作要求,为乙方提供必需工作条件劳动保护措施。 第三章岗位纪律 第五条乙方应当遵守国家 进行;(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养。 第十六条乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除聘用合同,但应提前30日以 ...
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正常进行;5.被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位, 乙方人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定经济补偿条件,甲方应当按照国家和本地方有关规定给予乙方经济补偿。(九)乙方在涉密岗位 ...
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; (七)乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行(含缓刑人员)或者被劳动教养;(八)法律、法规和规章规定其他情形。3.乙方有下列情形之一,甲方 终止;(四)乙方退休、退职、死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡;(五)出现其它法定终止条件。聘用合同一方实际不履行聘用合同满3个月,又不属于中止 ...
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和学校能力允许前提下,为乙方提供教学和科研必要工作条件。2、甲方必须为乙方申请项目提供必要条件,从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利:( 年度考核不合格;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养;(7)患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作;( ...
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和学校能力允许前提下,为乙方提供教学和科研必要工作条件。2.甲方必须为乙方申请项目提供必要条件,从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利:( 年度考核不合格;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养;(7)患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作;( ...
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带来教育教学实验和研究项目终止、引发知识产权纠纷造成较大损失,在聘用(任)合同解除或终止条件未具备时,不得提前解除或终止聘用(任)合同。 11 同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。 14.乙方被依法开除、劳动教养、判刑,本合同自行解除。 15.本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人 ...
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日常性工作任务、临时性工作任务等。3、乙方须接受甲方委托代理人日常考核和年度考核。第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定完成 外兼职,严重影响本职工作,或严重损害甲方合法权益;(6)在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行;(7)严重扰乱工作秩序,致使甲方或 ...
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日常性工作任务、临时性工作任务等。3、乙方须接受甲方委托代理人日常考核和年度考核。第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定完成 外兼职,严重影响本职工作,或严重损害甲方合法权益;(6)在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行;(7)严重扰乱工作秩序,致使甲方或 ...
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