劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第二十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部 申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他第二十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十条 ...
//hetong.110.com/hetong_7689.html-了解详情
4．法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止 代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反 ...
//hetong.110.com/hetong_5382.html-了解详情
劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《 申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十条本 ...
//hetong.110.com/hetong_4643.html-了解详情
订立所依据的法律、法规、规章、政策已经修改； （4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他情况。 2．下列情况， 规定以外的工作。 3．乙方在其户口所在地应征入伍以及__________情况，乙方可以解除劳动合同。 4．甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不 ...
//hetong.110.com/hetong_4497.html-了解详情
，并报主管部门和劳动部门备案。 第六条甲、乙双方解除合同条件1．符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内，发现不符合录用条件的 的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。 第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 ...
//hetong.110.com/hetong_4366.html-了解详情
（公）负伤（死亡）待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定 月____日乙方（签章）：__________________年____月____日 附件一、本合同适用于本市的所有用人单位和被招（聘）用的劳动者。二、双方在签订合同时 ...
//hetong.110.com/hetong_4360.html-了解详情
的。 ⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7．下列情况职工不得提出解除劳动合同： ①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 ②在企业中担任重要生产 续定表 续定期限 自 年 月 日 共 年 个月 至 年 月 日 续定合同有关事宜： 企 业 意 见 年 月 日（章） 法 定 代 表 或 法 定 ...
//hetong.110.com/hetong_4089.html-了解详情
内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。 第五条工作时间与劳动报酬1．乙方每月工作_______天，每天实行_______小时工作制。如双方同意延长工作 病假工资为_____________元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗 ...
//hetong.110.com/hetong_3135.html-了解详情
。 四、劳动报酬（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为________元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为 或参军、自费考入中等以上专业学校的。（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：1．劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；2．合同期内 ...
//hetong.110.com/hetong_3109.html-了解详情
法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为 ； (4)乙方被依法追究刑事责任的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工负伤 ...
//hetong.110.com/hetong_2097.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务