期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_______________元。 六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是：_____________________________________________ 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、 ...
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原标准工资的70%按月发给抚恤费，直至乙方死亡； （3）部分丧失劳动能力的，甲方一次性发给乙方抚恤费__________元。 6．乙方因工死亡的， 可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。 3．乙方在其户口所在地应征入伍以及__________情况，乙方可以解除劳动合同。 4． ...
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。5．乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度 ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4．经甲乙双方协商一致，劳动 ...
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应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。 公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 ...
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国家和甲方的机密，爱护公共财物；2．按照国家、省和甲方的有关规定，遵守劳动纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职业道德；3．服从领导，尽职尽责，积极完成生产、 ．劳动合伺订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）在下列情况下，甲方不得解除 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；9．经有关部门确认，甲方歇业， 期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第6, 7,8, 9项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金；10．双方约定的 ...
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应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 ...
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第十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第 警告、通报批评、记过、记大过、留厂察看等行政处分，情况严重的可以开除，解除劳动合同关系。对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩， ...
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小时），每周工作________小时（不超过40小时）。2．不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3．综合计算工时工作制，即经 双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。 九、合同解除（一）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规 ...
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月________日 乙方（签名）：__________________（委托代理人）：（签名）__________________年________月________日 劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对_________年_________月_________日签订的劳动合同书作 ...
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