情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其它约定____________。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省 、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高 ...
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乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。 （三）乙方工资支付形式为（ ） 1．银行代发 2. 现金支付 ，甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 （五）乙方从事具有职业病危害岗位（ ...
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，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定 劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲 ...
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工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。 第九条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 劳动报酬 第十条 乙方 ; (5) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; (6) 法律、法规规定的其他情形 第三十六条 无论何种原因导致本合同解除或终止，甲方应 ...
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电话： 家庭住址： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 标准，用货币形式按月支付给乙方本人。每月（件）现定为 元，以后按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。 2、乙方在 ...
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、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。 5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。 甲方（用人单位）名 称 住 所 ）。 第五条 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加 ...
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工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。（五）甲乙双方对工资的其他约定定_________________________________________________________________。 五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加 ...
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濒临破产处于法定整顿期间的。 3．下列情况，乙方可以解除合同： （1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； （2）甲方 加班工作的，用人单位需按照《劳动法》的规定支付劳动报酬。 （4）当事人双方应当在合同中明确约定工资条款，最低工资保障制度以及工资支付的形式、币种。 ...
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，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方；8．甲方应向乙方支付学生安置费_________元／人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80％费用应 工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资；4．实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因 ...
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安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关 限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。4．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方 ...
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