110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1502 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起 鉴证人:(签章) 年 月 日 劳 动 合 同 续订 书 经甲、乙双方协商一致,同意续订 年 月 日签订的劳动合同,续订类型为 期限合同,期限为 年 月 日 ...
//hetong.110.com/hetong_18575.html-了解详情
条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起 ) 年 月 日 年 月 日 劳 动 合 同 变更 书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方 (盖 章) 乙方 (签名 ...
//hetong.110.com/hetong_18066.html-了解详情
之条款做合理之修正以另定新约,唯期满后,于新约未订立或任一方尚未以书面通知对方愿续约前,本约视为继续有效。第四条权利担保一、甲方担保其对契约标的确 本契约任一部份纵经认定为无效,双方同意因此影响其他部份之效力。三、本契约之内容,非经双方书面合意不得变更。第九条调解、仲裁及管辖机关因本契约所生之争议 ...
//hetong.110.com/hetong_14232.html-了解详情
第五十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六 ):(签名)年月 日年 月 日 劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年月 日签订的劳动合同书作如下变更:甲方 (盖 章)乙方 (签名)法定 ...
//hetong.110.com/hetong_13683.html-了解详情
十一条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六 ):(签名)年月 日年 月 日 劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年月 日签订的劳动合同书作如下变更:甲方 (盖 章)乙方 (签名)法定 ...
//hetong.110.com/hetong_13628.html-了解详情
之条款做合理之修正以另定新约,唯期满后,于新约未订立或任一方尚未以书面通知对方愿续约前,本约视为继续有效。第四条权利担保一、甲方担保其对契约标的确 本契约任一部份纵经认定为无效,双方同意因此影响其他部份之效力。三、本契约之内容,非经双方书面合意不得变更。第九条调解、仲裁及管辖机关因本契约所生之争议 ...
//hetong.110.com/hetong_12714.html-了解详情
承担违约责任的情况:甲乙双方因不可抗力因素能履行合同的,承担赔偿责任,但应及时通知对方,并提供事故详情及能履约的有效证明材料。4、乙方在旅游 所申请调解、提出投诉和赔偿请求。2、双方协商、调解不成的,向佛山仲裁委员会申请仲裁;若同意通过佛山仲裁委员会仲裁的,可在特别约定条款中明确解决争议的方式 ...
//hetong.110.com/hetong_12387.html-了解详情
条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起 鉴证人:(签章) 年 月 日 劳 动 合 同 续订 书 经甲、乙双方协商一致,同意续订 年 月 日签订的劳动合同,续订类型为 期限合同,期限为 年 月 日 ...
//hetong.110.com/hetong_8944.html-了解详情
之条款做合理之修正以另定新约,唯期满后,于新约未订立或任一方尚未以书面通知对方愿续约前,本约视为继续有效。 第四条权利担保一、甲方担保其对契约标的确 本契约任一部份纵经认定为无效,双方同意因此影响其他部份之效力。三、本契约之内容,非经双方书面合意不得变更。 第九条调解、仲裁及管辖机关因本契约所生之 ...
//hetong.110.com/hetong_6059.html-了解详情
管理人在业务监督,核查中的配合,协助基金管理人和基金托管人有义务配合和协助对方依照本协议对基金业务执行监督,核查。基金管理人或基金托管人无正当理由, 错误,由此产生的责任应按下面情况确定:如果基金托管人复核后同意基金管理人的计算结果,基金托管人承担责任而由基金管理人承担责任;如果基金托管人复核后 ...
//hetong.110.com/hetong_4893.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索