需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现， 的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；7．不断提高思想政治觉悟和业务水平；8．首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织 ...
//hetong.110.com/hetong_1271.html-了解详情
，也不得侵犯甲方的名誉权、荣誉权、著作权等，否则，甲方有权追究乙方及其工作人员相应侵权责任。9、乙方应在_________内开始电影的拍摄，因故不能按时开始 目的不能实现的；4、在许可期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的；5、当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后 ...
//hetong.110.com/hetong_12729.html-了解详情
5）生活条件：_________。（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。3．为乙方提供完成本合同规定的工作 在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经教育部审核，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由教育部在因特网上 ...
//hetong.110.com/hetong_3493.html-了解详情
灭失部分的报酬，并按前述赔偿金的比例，向甲方支付赔偿金。（九）乙方必须对其工作人员利用职务之便侵犯甲方肖像权、隐私权的行为对甲方承担连带责任。 第十条争议解决方式因本合同产生的争议，由双方自行协议解决；或向相关行业协会或消费者权益保护委员会申请调解。当事人不愿协商 ...
//hetong.110.com/hetong_5098.html-了解详情
人民币_________元；如图像部分灭失，退还灭失部分的报酬，并按前述赔偿金的比例向甲方支付赔偿金人民币_______元。（九）乙方必须对其工作人员利用职务之便侵犯甲方肖像权、隐私权的行为对甲方承担连带责任。 第十条争议解决方式因本合同产生的争议，由双方自行协议解决 ...
//hetong.110.com/hetong_2646.html-了解详情
主任及负责计划的人员。4．从事订货记帐及营业调查工作部门的主任及担任相同职务的人员。5．从事会计、秘书、总务及股票工作部门的主任。6．公司领导及各工厂厂长的秘书 该期间的工资。但属第六条第1款至第3款时，不支付加班津贴。作为争议行为的明显的对抗手段，公司关闭工厂时与上同。第一百零九条根据第二十四和第3 ...
//hetong.110.com/hetong_3140.html-了解详情
1．向股东大会报告工作； 2．监事会主席或监事代表列席董事会议； 3．对董事、经理等管理人员执行职务时有违反法律、法规或本章程行为进行监督； 4． 的应当承担赔偿责任； 5．监事会行使职权时，聘请法律专家、会计师、审计师等专业人员的费用，由公司承担。 第八章 经理 第二十三条 公司实行董事会领导下经理 ...
//hetong.110.com/hetong_1312.html-了解详情
技术秘密或其他商业秘密的，视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第五条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方受聘期间接触、 无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取报酬且停止履行职务的行为，视为提出辞职 ...
//hetong.110.com/hetong_7965.html-了解详情
技术秘密或其他商业秘密的，视为甲方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第五条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、 无论加班场所是否在乙方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 ...
//hetong.110.com/hetong_579.html-了解详情
，特别是：（1）任何临时或长期为合营公司或甲方从事_________锚具制造工作的甲方人员应当签订一份保密合同，该合同应当包含本条所列的保密义务；（ i）立即停止任何使用包含_________或许可方的许可商标和／或任何类似商号的行为，和（ii）立即采取各种措施停止将许可商标用于广告、商业登记、目录、 ...
//hetong.110.com/hetong_10557.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务