,费用由中方负担。(5)投资人应立即编写教育计划并提前通知中方。有关技术教育计划项目详见附件七。(6)apl应同时派遣一名工程师去照料上述培训事宜。第十四条 应负担他们在欧洲的一切费用。第十八条仲裁(1)中方和投资人应以合作的态度解决合同争端。如解决不成,则以仲裁方式最终解决。(2)仲裁应在瑞典斯德 ...
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,费用由中方负担。(5)投资人应立即编写教育计划并提前通知中方。有关技术教育计划项目详见附件七。(6)apl应同时派遣一名工程师去照料上述培训事宜。第十四条 应负担他们在欧洲的一切费用。第十八条仲裁(1)中方和投资人应以合作的态度解决合同争端。如解决不成,则以仲裁方式最终解决。(2)仲裁应在瑞典斯德 ...
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(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条对雇主的要求雇主应:(1)对人员给予正确的 工作月数×--=休假天数12四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间,应享受全部合同工资。五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而 ...
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,费用由中方负担。(5)投资人应立即编写教育计划并提前通知中方。有关技术教育计划项目详见附件七。(6)apl应同时派遣一名工程师去照料上述培训事宜。第十四条 应负担他们在欧洲的一切费用。第十八条仲裁(1)中方和投资人应以合作的态度解决合同争端。如解决不成,则以仲裁方式最终解决。(2)仲裁应在瑞典斯德 ...
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委、财政部、专项领导小组组长单位各一份。6.该格式为重大专项项目(课题)合同的基本信息,各重大专项可根据自身的特点,适当增加相应的内容。 )年度计划及年度目标年度年度任务年度考核指标重要任务的时间节点年年年年年四、合作单位任务分工情况任务名称承担单位任务负责人目标研究内容考核指标重要任务的时间节点国拨 ...
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,费用由中方负担。(5)投资人应立即编写教育计划并提前通知中方。有关技术教育计划项目详见附件七。(6)apl应同时派遣一名工程师去照料上述培训事宜。第十四条 应负担他们在欧洲的一切费用。第十八条仲裁(1)中方和投资人应以合作的态度解决合同争端。如解决不成,则以仲裁方式最终解决。(2)仲裁应在瑞典斯德 ...
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(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条对雇主的要求雇主应:(1)对人员给予正确的 工作月数×--=休假天数12四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间,应享受全部合同工资。五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而 ...
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,费用由中方负担。(5)投资人应立即编写教育计划并提前通知中方。有关技术教育计划项目详见附件七。(6)apl应同时派遣一名工程师去照料上述培训事宜。第十四条 应负担他们在欧洲的一切费用。第十八条仲裁(1)中方和投资人应以合作的态度解决合同争端。如解决不成,则以仲裁方式最终解决。(2)仲裁应在瑞典斯德 ...
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(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条对雇主的要求雇主应:(1)对人员给予正确的 工作月数×--=休假天数12四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间,应享受全部合同工资。五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而 ...
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,费用由中方负担。(5)投资人应立即编写教育计划并提前通知中方。有关技术教育计划项目详见附件七。(6)apl应同时派遣一名工程师去照料上述培训事宜。第十四条 应负担他们在欧洲的一切费用。第十八条仲裁(1)中方和投资人应以合作的态度解决合同争端。如解决不成,则以仲裁方式最终解决。(2)仲裁应在瑞典斯德 ...
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