单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、甲方支付给乙方的工资不低于___________县(市、区 、提起诉讼。任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任。 本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的,按国家有关法律法规规定执行。 ...
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本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 (三)甲方支付给乙方的工资不低于_________县(市. .提起诉讼。任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任。 本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的,按国家有关法律法规规定执行。 ...
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本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、甲方支付给乙方的工资不低于 县(市、区)最低 仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任。 本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的,按国家有关法律法规规定执行。 甲方 ...
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)甲方连续2个月以上不支付乙方工资的;(6)经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的:(7)甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、 的;(3)因生产经营、技术条件发生变化,甲方又无法调剂安置乙方的,或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。(4)其他法律、 ...
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)劳动者患病或者非因工负伤,不能从事原工作的;(三)用人单位因客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行的;(四)法律、法规、规章制定的其他情形。 第二 在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)甲方未依法为 ...
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乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。(四)甲方发给乙方 月____日乙方(签章):__________________年____月____日 附件一、本合同适用于本市的所有用人单位和被招(聘)用的劳动者。二、双方在签订合同时, ...
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5.非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地 劳动合同终止或解除后___年(月)内,不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己经营与甲方有竟争关系的同类业务,甲方应向乙方支付竞业 ...
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。 8.4 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为 同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 甲方在本条第2款约定的竞业限制期限内按月向乙方给付经济补偿金。 ...
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享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不 的;乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定 ...
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时间工资报酬的; 5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的; 6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的; (九)除上述第(八)项规定外 鉴证日期: 年 月 日 使用 说 明 一、此劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的 ...
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