定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。3．综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一 。3．甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四 ...
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下列第_____种工作时间制度。 （ ）1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。 （ ）2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167．4小时)。 （ ）3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。 第四条 实行计时工资制的 ...
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市政府规定的各种补贴。 第三章 工作时间和休息休假 第十七条 企业实行每周五天工作制，每日工作八小时，每周工作不超过四十小时。 特殊工种和岗位因生产工作需要，经企业申请劳动行政部门批准后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 第十八条 企业严格控制加班加点，保证员工充分休息的权利。但由于 ...
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定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。 3．综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方 。 3．甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四 ...
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确认。 四、工作时间 乙方工作时间按以下项确定： ①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。 ②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 甲方依法 ...
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按档案工资标准的_____%发给加班工资。法定节假日加班应经部门领导提议由劳资部门综合平衡，报请局长批准后执行。同时，企业鼓励员工发扬主人翁精神，为企业多作 属责任承包岗位的传达室、通信值班室、招待所、储蓄所、司机等岗位执行综合工时制和不定时工作制。第十三条员工休息日、法定休假日以及探亲假期均按国家、 ...
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按档案工资标准的_____%发给加班工资。法定节假日加班应经部门领导提议由劳资部门综合平衡，报请局长批准后执行。同时，企业鼓励员工发扬主人翁精神，为企业多 属责任承包岗位的传达室、通信值班室、招待所、储蓄所、司机等岗位执行综合工时制和不定时工作制。 第十三条员工休息日、法定休假日以及探亲假期均按国家、 ...
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，并不会耽搁过长时间。ｂ．在确定计件工资标准的过程中，工业工程部将通过工时研究、设备数据以及其他综合方法来确定操作要素的时间值。ｃ．将为使用陈旧零部件而进行的操作 款所列的步骤建立为止。第十四条轮班资金ａ．如工厂中实行两班或三班工作制时，被分派做第二班的雇员将得到每小时２０美分的额外津贴；被分派做第三 ...
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，并不会耽搁过长时间。ｂ．在确定计件工资标准的过程中，工业工程部将通过工时研究、设备数据以及其他综合方法来确定操作要素的时间值。ｃ．将为使用陈旧零部件而进行的操作 款所列的步骤建立为止。第十四条轮班资金ａ．如工厂中实行两班或三班工作制时，被分派做第二班的雇员将得到每小时２０美分的额外津贴；被分派做第三 ...
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，并不会耽搁过长时间。B．在确定计件工资标准的过程中，工业工程部将通过工时研究、设备数据以及其他综合方法来确定操作要素的时间值。C．将为使用陈旧零部件而进行的操作 款所列的步骤建立为止。第十四条轮班资金A．如工厂中实行两班或三班工作制时，被分派做第二班的雇员将得到每小时20美分的额外津贴；被分派做第三 ...
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