月 日起至 年 月 日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、 期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准 ...
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选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。2. 无固定期限：自___年__月 合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方 。（二十五）本劳动 ...
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选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。2. 无固定期限：自___年__月 合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方 。（二十五）本劳动 ...
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选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。2. 无固定期限：自___年__月 合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方 。（二十五）本劳动 ...
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选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。2. 无固定期限：自___年__月 合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方 。（二十五）本劳动 ...
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选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。2. 无固定期限：自___年__月 合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方 。（二十五）本劳动 ...
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时的依据。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从年月日起，至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 起，至年月日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。 二、工作内容和工作地点 1、甲方根据本单位的需要与劳动者的综合能力， ...
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从年月 日起至 年月日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、 期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准 ...
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一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自 __日起至____年__月__日止。（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起 ...
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一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自 __日起至____年__月__日止。（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起 ...
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