规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。 第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律 、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同， ...
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第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权予以监督。第三十一条企业为员工提供以下福利待遇 向工会通报。 第三十九条企业分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和企业应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。 ...
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发放一定的水电、煤气、书报、洗理、交通、防寒防冻、女职工卫生费等。第二十一条企业行政支持工会与相关部门在元旦、春节、三八、五一、五四、七一、国庆等 本合同的变更、解除除按省电信公司、省电信工会有关规定的程序进行。第九章违约责任和争议处理第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同，劳动安全卫生、社会保险 ...
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，配备必要的安全生产设施和劳动保护用具，并经常对其职工进行施工安全教育。（３）发包人或委托承包人（应在专用合同条款中约定）在工地建立 另行规定地点的合理费用。（４）承包人雇用的所有从事工程施工或与工程有关的职员和工人在合同解除后的遣返费和其它合理费用。（５）由于 （２）承包人应按合同进度计划及监理人指定 ...
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，配备必要的安全生产设施和劳动保护用具，并经常对其职工进行施工安全教育。（３）发包人或委托承包人（应在专用合同条款中约定）在工地建立 另行规定地点的合理费用。（４）承包人雇用的所有从事工程施工或与工程有关的职员和工人在合同解除后的遣返费和其它合理费用。（５）由于 （２）承包人应按合同进度计划及监理人指定 ...
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应按有关规定为租赁人员提供良好的环境和工作条件。如乙方原因造成甲方与租赁人员提前解除劳动合同的，乙方按规定支付租赁人员经济补偿金。经济补偿金的数额按照国家劳动和 不得将租赁人员退回甲方：a．患病或负伤在规定的医疗期内的；b．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；c．法律法规规定的其它情形。⑩乙方可根据自身 ...
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发放一定的水电、煤气、书报、洗理、交通、防寒防冻、女职工卫生费等。 第二十一条企业行政支持工会与相关部门在元旦、春节、三八、五一、五四、七一、国庆等 条本合同的变更、解除除按省电信公司、省电信工会有关规定的程序进行。 第九章违约责任和争议处理 第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同，劳动安全卫生、 ...
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安全操作规程，配备必要的安全生产设施和劳动保护用具，并经常对其职工进行施工安全教育。（3）发包人或委托承包人（应在专用合同条款中约定）在工地建立一支消防 其他或合同另行规定地点的合理费用。（4）承包人雇用的所有从事工程施工或与工程有关的职员和工人在合同解除后的遣返费和其它合理费用。（5）由于解除合同应 ...
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安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第三十二条 员工发生工伤事故，企业应及时采取措施做好急救工作，并按规定及时向有关部门报告，配合有关 七条 在协商处理争议期间，除个人严重过失外企业不得解除职工方协商代表的劳动合同。 第六十八条 因履行本合同发生争议，当事人不协商、不申请仲裁或提起诉讼， ...
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共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同 两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。 甲方(盖章) 乙方( ...
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