限于报表财务（资产负债表、现金流量表、利润表），在研项目进展情况报告、工商、人事统计报表等。5.优先到甲方的园区、基地以及其他合作科技园区、高新科技开发区进行中试 补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效律。4.在本协议执行过程中出现争议时，甲乙双方协商解决；协商不成可向主管法院提出诉讼。5.本合同自 ...
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遵守上述义务。４－５一旦当事人就被许可方实际是否违反本协议产生争议，在该争议获得最后的司法决定而不再提出上诉之前，将不应要求被许可方放弃 同时还包括以下“万能”计算机程序模块：ａ办公室管理模块文件维护材料维护文字处理计时及列表人事记录图书及档案支付专利、商标及版权付款记帐电话调配日历电子邮件邮资及拷贝 ...
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保存；2．当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续；3．乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用；4．甲方 ：_________。八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会保险费的，不得享受社会保险待遇。九、 ...
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。乙方通过航空公司面试，政治审查，并与航空公司签署劳动合同后，乙方的人事关系，档案将转入相应的航空公司。乙方在培训期间享受甲方提供的免费食宿。 一个日历年内无法向乙方提供相应培训，乙方有权向甲方收取违约金_________（_________）元整。五、争议解决因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切 ...
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或合同解除后，该领导机构即告解体.2、有权决定公司的机构设置，制定规章制度，人事聘用、任免和奖惩。3、有权根据实际需要购置新设备和资产。第七条承包方 发包方，承包方各执一份。第二十七条本合同适用中国法律，双方在履行合同中发生争议的，应协商解决。如协商不成的，双方提交仲裁委员会仲裁。发包方：地址：电话： ...
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最高权力机构的责任是负责制定财务预决算，组织机构、人员编制，经营计划、工资计划、人事任免及奖惩制度等项工作。第五条甲方责任：1、负责与当地政府协调， 权按合同规定报原批准合同主管机构批准终止合同。 第十一章争议的解决第二十二条发生合同争议时，当事人应当尽可能通过协商或者通过原审批机构调解解决。第二十三 ...
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承租方有权：1. 承租人对本企业的经营管理有如下权利 （1）机构设置权；（2）人事任免权；（3）专业技术人员的聘任权；（4）奖惩、招用和辞退职工权； 支付当年租金％的违约金。十二、租赁期满后资产的退还和验收十三、争议的解决方式双方因合同发生争议时，应协商解决。协商解决不成时，以下列第种方法解决：1. ...
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的职务）第五条甲乙双方的基础工作第六条工程进度计划第七条工程监督（包括隐蔽工程的中间验收等）第八条人事同价款及其调整第九条工程预付款及工程价的支付方式和时间第十条工程验收第十一条决算第十二条保修第十三条争议处理第十四条违约责任第十五条双方约定的其他内容第 ...
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选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。6、 为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资。7、 甲方现金、珠宝、有价证券、商业资料及其它难以确定价值的物品的损失。第七条争议的解决方式1、 甲方追究乙方保安工作失职的赔偿责任，应向法院提起诉讼，乙方 ...
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、更改、删除。第十条责任与罚则1.施工调度、安全管理等事务由乙方负责，其他人事包括甲方均不得无理干涉。甲方擅自指挥工人或亲自进行任何操作，由此引起的损失和事故 ，应当对造成的损失扩大部分承担赔偿责任。第十一条双方如对合同的执行发生争议，应友好协商解决：协商无效的，可提交人民法院诉讼。第十二条附则1.本 ...
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