应根据中国政府的有关规定制定，其个人实行得工资水平是________地区国营医药企业职员工人实得工资收入的____________％，该工资应全部付给每一个职员工人。 公司成立之日，即领取营业执照之日起，最后一个会计年度截止于合营公司解散或合营期满。 第18．05条合营公司将采用人民币为记帐本位币， ...
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章工作规则和员工管理第七章财务会计制度、利润分配与亏损分担第八章解散与清算第九章争议解决及其他 会计师事务所特殊普通合伙协议范本[1]（[1] 范本中 服务等会计管理咨询服务；代理公司注册；代理报关；代理招投标；代理记账；代理企业进行市场调查、尽职调查、社会责任调查、职工社会保障调查；项目可行性研究和 ...
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按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》建立工会组织，开展 延长合作期。第五十二条在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：１．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不履行合作 ...
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辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册第三十七条 条１．合资公司在合资期满或按照上条规定中途解散时，董事会要将清算的程序、原则及清算委员会的人选等向企业主管部门提出，接受审查和对清算的监督。２． ...
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辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册第三十七条 条１．合资公司在合资期满或按照上条规定中途解散时，董事会要将清算的程序、原则及清算委员会的人选等向企业主管部门提出，接受审查和对清算的监督。２． ...
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、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第三十七条 七条1．合资公司在合资期满或按照上条规定中途解散时，董事会要将清算的程序、原则及清算委员会的人选等向企业主管部门提出，接受审查和对清算的监督。2． ...
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中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。 第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》建立工会组织，开展 延长合作期。 第五十二条在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：1．公司发生严重亏损，无力继续经营时；2．合作一方不履行合作 ...
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作出决议；（九）对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议；（十）修改公司章程；（十一）对公司向其他企业投资或者为他人提供担保作出决议；（十 条公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。 第二 ...
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参加基金清算小组，参与基金资产的保管、清理、估价、变现和分配；20、面临解散、依法被撤销、破产或者由接管人接管其资产时，及时报告中国证监会并通知 风险进行风险测算，由此提供数量化风险分析报告；2、行业研究员对标的指数成份股的企业情况提供的研究分析报告；3、市场部每日提供基金申购赎回的数据分析报告。1、 ...
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之一的，经中国证监会和银行监管机构批准，须更换基金托管人：（1）基金托管人解散、依法被撤销、破产或者由接管人接管其资产；（2）基金管理人有充分 组合风险进行风险测算，由此提供数量化风险分析报告；2、行业研究员对标的指数成份股的企业情况提供的研究分析报告；3、市场部每日提供基金申购赎回的数据分析报告。1 ...
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