工资标准确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 。 （三）其他工资形式。具体约定在本合同第____条中明确。 第十 劳动纪律和职业道德。 第二十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的 ...
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措施。 4．甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：_________________________ 5．甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。 6．乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业 ...
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确定。 （二）提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_____。 （三）其他工资形式。具体约定可在本合同第____条中明确。 第 劳动纪律和职业道德。 第二十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的 ...
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个月。 二、工作内容 1.甲方根据生产（工作）任务的需要，安排乙方在____________岗位（工种）工作（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。 2 保护、职业病防治等法律、法规，为乙方提供符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动 ...
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单位解决和组织职工撤离危险现场。 第二十七条用人单位应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作，按时发放防暑降温费。夏季高温时期和其他特殊情况下 第四十五条 给予职工经济处罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的20％。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第十章 合同的 ...
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部分的日常清洁，设立专职卫生人员以确保为业主提供一个清洁、舒适的工作环境。标准：1．庭院、门厅、走廊每天利用业主休息时间彻底清扫庭院、门厅、走廊一次 各项规章制度应完整、配套、齐全，具有约束力。3．人员分管情况人员安排应合理，具体工作时间及分工明确无误。具有奖罚措施。4．工程施工情况施工前有报告与立项 ...
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责任。7.承租方拒绝接受租赁车辆在合同期间发生交通违章的处罚时，出租方有权将合同中登记的驾驶员作为责任人提交公安交通管理部门处理。8.出租方对汽车 方承担租赁车辆交通事故车辆损失、车辆盗抢、第三者责任的意外风险。具体比例如下：交通事故车辆损失、车辆盗抢的80%。2.出租方可以向保险公司投保或其它方式 ...
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统一运营第三十四条乙方认可并同意遵守甲方特许经营体系有关标准和统一性的规定。第三十五条乙方在加盟店的运营过程中，须严格遵守本合同约定和《经营手册》规定 延迟配送特许产品或维修设备造成乙方重大损失；五、因生产或销售的特许产品存在缺陷或严重质量问题，被质监部门处罚；六、 。第四十六条甲方有下列行为之一的， ...
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及加盟店经营管理手册。第十二条：提供店内陈设规划及有关经营所需的辅销器材或制作标准，包括：店铺平面配置图、商品陈列配置表、吊牌、服装专卖证明书、 终止及违约责任第三十六条：有下列情况之一，甲方有权做出单项3000-5000元的处罚，或通知乙方单方面终止合约而毋须负任何法律责任及做出任何赔偿。1、乙方 ...
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责任。7. 承租方拒绝接受租赁车辆在合同期间发生交通违章的处罚时，出租方有权将合同中登记的驾驶员作为责任人提交公安交通管理部门处理。8. 出租方对汽车 方承担租赁车辆交通事故车辆损失、车辆盗抢、第三者责任的意外风险。具体比例如下：交通事故车辆损失、车辆盗抢的80%。2. 出租方可以向保险公司投保或其它 ...
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