自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他。 五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1.履行 ;4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1.严重违反劳动纪律或用人 ...
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无效的; 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 8.5 有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿: 1.乙方依照《中华人民共和国 业限制 乙方对其在任职期间接触、知悉的甲方商业秘密和与知识产权有关的保密事项负有保密义务。 乙方在解除或者终止劳动合同后,在两年内不得到与甲方生产 ...
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的批评、教育或纪律处分。乙方严重违反劳动纪律的,经教育不改的,甲方可以解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 经甲乙 续订劳动合同。 九、违反劳动合同的责任 第二十三条 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿金外,还可以按国家和自治区有关规定,向甲方申请赔偿金: ...
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经常居住地(通讯地址): 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 。 第十八条甲方应当在解除或终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 八、双方 ...
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有关法律、法规。2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1.劳动合同期满之前,企业与职工协商一致, 月 日(章)法定代表或法定委托人年 月 日(章)职工年 月 日(章)年 月 日 生效劳动合同续定表续定期限 自 年 月 日共 年 个月至 年 月 日续定 ...
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法律、法规。 2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 八、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1.劳动合同期满之前,企业与职工协商一致 续定表 续定期限 自 年 月 日 共 年 个月 至 年 月 日 续定合同有关事宜: 企 业 意 见 年 月 日(章) 法 定 代 表 或 法 定 委 托 ...
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的一定比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴,具体缴纳办法及标准为: (二)乙方退休 和遗属津贴按国家和省现行规定执行。 (五)乙方其他保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。 六、劳动合同的变更、续订、解除及终止 (一)下列情况,甲 ...
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签订专项合同,明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。 第六条劳动合同期限届满,即终止执行。由于甲方生产、工作需要,乙方又要求继续工作 办理变更合同手续。 第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的,必须提前一个月书面通知对方,方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养 ...
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教育不改者,甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续1.劳动合同期限届满,即终止执行。劳动 甲乙双方各执一份,经××劳动局鉴证后,自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门××劳动局监督执行。十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长 ...
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经常居住地(通讯地址): 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 。 第十八条 甲方应当在解除或终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、双方 ...
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