１．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、致使企业无法继续经营；３．因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失时 情况，由董事会决定对本公司职工逐年适当增加工资。２．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。３． ...
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１．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、致使企业无法继续经营；３．因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失时 情况，由董事会决定对本公司职工逐年适当增加工资。２．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。３． ...
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１．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、致使企业无法继续经营；３．因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失时 情况，由董事会决定对本公司职工逐年适当增加工资。２．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。３． ...
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１．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营；３．因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失时 情况，由董事会决定对本公司职工逐年适当增加工资。２．公司职工的工资水平，根据按劳报酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。３． ...
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1．公司发生严重亏损，无力继续经营时；2．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、致使企业无法继续经营；3．因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失时 情况，由董事会决定对本公司职工逐年适当增加工资。2．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。3． ...
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1．公司发生严重亏损，无力继续经营时；2．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、致使企业无法继续经营；3．因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失时 情况，由董事会决定对本公司职工逐年适当增加工资。2．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。3． ...
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1．公司发生严重亏损，无力继续经营时； 2．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营； 3．因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失 ，由董事会决定对本公司职工逐年适当增加工资。 2．公司职工的工资水平，根据按劳报酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。 3 ...
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．公司发生严重亏损，无力继续经营时； 2．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营； 3．因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重 情况，由董事会决定对本公司职工逐年适当增加工资。 2．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。 3． ...
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八条合资公司招雇职工，由当地劳动部门推荐，或者经当地劳动部门同意，由合资公司自行招雇，经考核，择优录用。 第五十九条合资公司有权对违犯合资公司的规章制度和 具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着生产的发展、职工业务能力和技术水平的提高，合资公司应适当提高职工工资。 第六十一条职工的福利 ...
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《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、《山东省实施〈女职工劳动保护 不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除其劳动合同。 第六条 企业在组织职工进修、业务学习、岗位培训、出国考察、挂职锻炼时必须安排一定比例的 ...
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