企业名义为他人提供担保；（七）聘任、解聘合伙人以外的员工和企业的经营管理人员；（八）企业员工的分配、奖罚、福利方案；（九）合伙协议约定的其他事项。 第四章 十四条企业财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：（一）企业所欠招用的员工工资和劳动保险费用；（二）企业所欠税款；（三）企业的债务；（四）返还合伙人 ...
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企业名义为他人提供担保；（七）聘任、解聘合伙人以外的员工和企业的经营管理人员；（八）企业员工的分配、奖罚、福利方案；（九）合伙协议约定的其他事项。 第四章 十四条企业财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：（一）企业所欠招用的员工工资和劳动保险费用；（二）企业所欠税款；（三）企业的债务；（四）返还合伙人 ...
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企业名义为他人提供担保；（七）聘任、解聘合伙人以外的员工和企业的经营管理人员；（八）企业员工的分配、奖罚、福利方案；（九）合伙协议约定的其他事项。 第四章 三十四条企业财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿（一）企业所欠招用的员工工资和劳动保险费用；（二）企业所欠税款；（三）企业的债务；（四）返还合伙人 ...
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方，无须提前通知，也不属违约行为。 四、丙方的权利和义务： （一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。 （二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。 （三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职 ...
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专家组成员由甲、乙双方协商组成。其鉴定费用由甲方承担。四、博士后研究人员福利待遇1．生活经费：每年_________元（含工资、住房、配偶及子女安置、各项 。2．博士后研究人员在站工作期间，其医疗及养老保险等方面的福利待遇比照公司员工执行。五、博士后职称评定按有关政策办理。六、博士后研究人员成果所有权 ...
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乙方停工前3个月的月平均工资70％的标准，发给乙方停工工资。五、保险福利待遇 1．乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内，甲方按本市社会工伤保险有关规定 使用劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、续订、变更或 ...
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低于乙方停工前3个月的月平均工资70%的标准，发给乙方停工工资。 五、保险福利待遇 1．乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内甲方按本市社会工伤保险有关规定要 劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、续订、变更 ...
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电话：___________ 甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工（以下简称劳务人员）至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础 。乙方对同一劳务人员只能试用一次。 第四条 劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等 1．劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与 ...
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的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）薪酬结构：基本薪资+绩效提成+特别奖励+福利补助1、基本工资：试用期元/月，转正后元/月。2、绩效工资：（详见附 生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方 ...
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、甲方负责提供申报户口所需的各项资料。三、乙方负责去公安部门办理申报户口手续。四、甲方有督促和教育员工遵纪守法、做守法公民的义务，挂靠人员应积极配合公安等部门做好与户口相关的一系列工作。五、乙方仅同意甲方职工的户口挂靠，有关住房等福利问题由甲方或挂靠人员自行解决。六 ...
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