或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五) 一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的； ...
//hetong.110.com/hetong_8260.html-了解详情
。 第五章保险福利 第二十九条企业按国家规定，为职工办理基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各项社会保险，并按时交纳保险费。职工按规定有享受上述各项保险的权利。 第三十条企业和工会根据国家政策的调整和实际承受能力，逐步健全其它补充保险制度。 第三 ...
//hetong.110.com/hetong_5384.html-了解详情
检查。第五章保险福利第二十九条企业按国家规定，为职工办理基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各项社会保险，并按时交纳保险费。职工按规定有享受上述各项保险的权利。第三十条企业和工会根据国家政策的调整和实际承受能力，逐步健全其它补充保险制度第三十一 ...
//hetong.110.com/hetong_3904.html-了解详情
对职工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作进行检查。 ? 第五章?保险福利 第二十九条 企业按国家规定，为职工办理基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各项社会保险，并按时交纳保险费。职工按规定有享受上述各项保险的权利。 第三十条 企业和工会根据国家 ...
//hetong.110.com/hetong_1708.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务