公司发展。 第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同 避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并按劳动法规定支付职工加班加点工资。严重有损职工身体 ...
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所有本次活动的加盟单位，就各种方式展开合作；8．_________年度（_________届招聘期）的各种适宜招聘会甲方对乙方悉发出邀请函并根据乙方要求提供力所能及一条龙特殊 自签订之日起生效，于本专刊发放完毕后以及相关条款所涉及的时间结束时终止。三、合同的变更，解除订立本合同所依据的法律，行政法规， ...
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批条为准，而有三天以上可报停，需经饭堂盖章生效。3．中级、高级餐可由公司主管部提前一天报出次日人数给乙方，乙方可按数据（餐数、桌位）人数办理伙食 乙方应尽落实、提取结果、立即改正。 四、乙方责任1．厨房之工作人员，由乙方自行招聘、工资由乙方支付。2．根据甲方伙食标准及需求，调配、制成等应适合甲方员工的 ...
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一、甲方义务1．为乙方人员到我院进修、培训提供便利，并在技术开发等方面给予合作；2．乙方在招聘毕业生时，甲方给予优先推荐；3．甲方根据教学大纲要求，制定实习指导书和实习计划，提前送交乙方，并委派责任心强、有实践经验的教师担任实习指导教师；4．甲方实习人员在实习期间 ...
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公司法定地址：_____________________________法定代表：_____________________________开户银行及账号：_______________________ 第二条双方责任甲方责任：（一）提供加工（或装配）生产厂房_________平方米；（二）招聘 ...
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公司发展。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动 避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并按劳动法规定支付职工加班加点工资。严重有损职工身体 ...
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团体人身保险，乙方因公伤亡，一切索赔按保险公司的有关规定处理，甲方不承担任何责任。 第十一条乙方在非职务行为时所导致的一切不良后果，均由乙方本人负责 违约金，给甲方造成损失的，还应予以赔偿。 第二十六条乙方属于甲方出资培训、招聘的尚未达到双方约定服务期限而解除合同的，应按有关规定赔偿甲方实际支出的培训 ...
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公司的日常运营和管理，具体职责包括：（一）决定公司的经营方针和投资计划;（二）根据公司运营需要招聘员工（财务会计人员须由甲乙双方共同聘任）;（三 章违约责任及争议的处理第二十条协议各方任意一方未按协议约定，如期足额缴纳出资时，每逾期一日，违约方应向其他方支付出资额的_____%作为违约金;如逾期三个月 ...
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董事会会议(包括预备会议)。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条 公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投产)。工会有权 ...
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董事会会议（包括预备会议）。第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。公司招工计划及实施情况应向工会通报。第六条公司 六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）。工会有权 ...
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