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共同准则。双方在有关法律、法规规定范围内,遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定,并努力提供 有权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。第二十三条公司根据工种岗位需要 ...
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或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3) 甲方按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二) 乙方的义务1.必须按时、按质 ...
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或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3) 甲方按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二) 乙方的义务1.必须按时、按质 ...
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或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3) 甲方按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二) 乙方的义务1.必须按时、按质 ...
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或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3) 甲方按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二) 乙方的义务1.必须按时、按质 ...
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共同准则。双方在有关法律、法规规定范围内,遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定,并努力提供 权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十三条公司根据工种岗位需要 ...
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书面告知甲方: (1) 甲方按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的; (2) 甲方按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3) 甲方依法为乙方缴纳社会保险费 解除本合同,不需事先告知甲方。 第三十四条 在试用期内乙方解除劳动合同的,应当提前三日书面通知甲方。 第三十五条 有下列情形之一的 ...
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每月预计加班________小时,月加班时间超过48小时,必须经双方同意,不得强制。2.劳动报酬:(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定 斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。4.乙方有下列情况之一的,甲不得解除合同:①合同期限满,又不符合本合同第六条第3项所列情形的 ...
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的共同准则双方在有关法律、法规规定范围内,遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定,并努力提供 权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十三条公司根据工种岗位需要 ...
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或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二) 乙方的义务1.必须按时、按质 ...
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