奖惩为辅。 （一）处罚 1．日检一次不合格，扣罚当日工资_____元； 2．周检一次不合格，扣罚_____元并被警告； 3．月检一次不合格，扣罚半月工资并被严重警告； 4．连续两次月检不合格或一年累计四次月检不合格，公司将解除与乙方的劳动合同。 （二）奖励 1． ...
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参与_______联盟组织的各项活动，认真、负责、诚恳地为中小企业的发展提供专业化服务；3、如果加盟会员服务水平较差、专业技术较低，甲方有权视其性质及情节轻重，给予警告、严重警告、重新审核会员资格、终止或取消会员资格等处罚。 五、甲方义务1．全面保障乙方的权益得到充分 ...
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产品，损害公司利益；（四）不得擅自向第三方转让甲方产品及相关使用、宣传资料；（五）不得泄露公司其他重要商业情报。若乙方有违反上述义务的行为，甲方可视其情节给予乙方警告、严重警告或解除除劳动合同及相应经济处罚的处理，并有权要求乙方停止侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议 ...
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商品，有权进行削价处理，削价权限按一种商品一次削价不超过50元为损失标准。5．工资，福利，奖惩权：按国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，有权给予职工警告，严重警告，记过，记大过行政处分。需要给以降级，减薪，降职，撤职，除名，开除留用以至开除处分的由职工代表大会讨论 ...
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，招用合同工。4．物价调整权：对残损变质商品有削价处理权，每次，每类商品有_________元的批准权。5．工资、福利、奖惩权：按国务院颁发的规定，有权给予职工警告、严重警告、记过、记大过行政处分。需要给以降级、减薪、降职、撤职、除名、开除留用以至开除处分的由 ...
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毕业证者；2．不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者；3．在校期间受到严重警告及以上处分者；4．毕业后自行就业者；5．无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。 四、其它规定1．如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决；2．十八周岁以下的 ...
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-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10-500元： 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失； 已泄露公司秘密但采取补救 ，给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任： 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失； 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买、或 ...
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承担。 11.1.1 经甲方组织检查，乙方在施工进度或质量方面存在严重问题时，甲方发出第一次警告限期整改；若乙方仍组织不力，整改无效果，甲方将向乙方 （由此对甲方造成的赶工增加费用等一切费用均由乙方承担）； 11.1.4 乙方严重违约使协议不能履行的； 11.2 乙方不得以任何形式将本工程转包、分包。 ...
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经销商操作规则，公司的相关规定）拓展市场并给予顾客优质服务的加盟店，总公司保留对其警告、扣罚薪资直至取消其资格的权利。（三）公司禁止专卖店之间交叉拓展业务， 、报纸等宣传品，不得以公司名义进行任何宣传介绍活动，如违反公司将视情节严重给予警告、扣罚薪资，直至取消其代理权。第四十二条已授权的专卖店店长作为 ...
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经销商操作规则，公司的相关规定）拓展市场并给予顾客优质服务的加盟店，总公司保留对其警告、扣罚薪资直至取消其资格的权利。（三）公司禁止专卖店之间交叉拓展业务， 、报纸等宣传品，不得以公司名义进行任何宣传介绍活动，如违反公司将视情节严重给予警告、扣罚薪资，直至取消其代理权。第四十二条已授权的专卖店店长作为 ...
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